教学考核方案

　　为阻断疫情向校园蔓延，确保师生生命安全和身体健康，根据教育局《关于做好20__年秋季学期疫情防控期间线上教学工作的通知》精神，在切实做好疫情防控各项工作、保障师生生命安全和身体健康的前提下，鉴于当前新冠肺炎疫情形势，结合学校实际情况，要求所有教师开展线上教学活动，做到“停课不停学”，保证学校线上教育教学日常工作的正常进行，逐步实现学校线上教学工作管理科学化、规范化、制度化，提高教师线上教学质量，学校特拟定《教师线上教学考核细则》对教师进行考核，其结果不仅作为教学常规奖发放的依据，也作为评优评先、年底考核的主要依据。

　　一、课任教师按教务处周课时安排表提前10分钟进入直播间，按时上下课，认真完成课堂教学任务，不得迟到、早退。旷课一节扣5分，并取消年度评优评先资格，一周旷课累计2节，取消年度晋升职称的资格。对已经完成线上授课任务又主动进行额外辅导课，一次加2分。

　　二、课任教师在教务处规定的时间内，认真进行线上辅导，每辅导一次加2分，缺勤一次扣5分，一周累计4次，取消年度评优评先的资格。

　　三、语文及英语学科教师按时进班群，线上跟早读，有计划完成教学内容，跟一次早读加2分，缺勤一次扣5分（星期一、三、五为英语早读；星期二、四为语文早读。），一周缺勤累计4次，取消年度评优评先的资格。

　　四、教务处安排的线上周测学科，课任教师认真监督学生并能够及时批阅试卷，每次加3分，没有按要求完成任务者一次扣5分，疫情期间缺勤累计2次，取消年度评优评先的资格。

　　五、教务处组织的学生线上月测中，教师认真线上监督，并及时批阅自己所带年级的月考试卷，认真及时完成工作者加3分，无故不参加者一次扣5分，并取消年度评优评先的资格。由组长负责考核并报教务处。

　　六、线上教研活动无故缺勤一次扣2分（重大疾病假除外），疫情期间线上教研活动中事假超过两次以上者，取消年度评优评先的资格。由组长负责考核并报教务处。

　　七、在学校定期检查或校领导随机检查中，对无教案、无教学计划或不批改作业、不在线辅导的教师扣除当月全部绩效工资，三年内取消评优评先、晋升职称的资格。

　　九、在学校组织的在线月考中，经教研组长和教务处审定后，一次发给命题教师津贴30元。

　　十、教师有承担教务处临时调课、加课的协助义务，对拒不接受此项工作者，每旷课一节扣津贴50元。

　　十一、所有课任教师必须按学校规定在宁夏教育云平台定期上传资源，高级资格教师每周上传1篇，中级资格教师每周上传3篇，初级资格教师每周上传5篇，每周由信息中心统计公布数据。一周内不上传资源的教师扣5分，取消年度评优评先的资格。资源上传数据位于全县前100名者加5分。

　　十二、教务员工作

　　1、教务员认真负责所有项目的考核统计工作。

　　2、教务员必须秉公执行、各司其职，若因徇私舞弊或工作失职而影响了学校正常教学工作者一次扣50元，扣5分，取消年度评优评先的资格。

　　注：考核基分为60分，上不封顶，如考核分低于60分则给予行政处理。