岗位职责：
1.协助开展招聘工作包括：招聘文案制作、推广、简历初筛、面试安排及与招聘入职相关的业务流程，确保候选人顺利入职。
2.协助开展培训工作包括：新员工入职培训、各层级专业培训、外派培训等。
3.各类人事资料的`汇总，建档及管理，员工个人档案资料管理，ehr系统上线及维护工作。
4.协助完成各类人才项目申报项目；
5.协助完成合同签订及员工关系事务处理；
任职资格：
1.20xx届优秀本科毕业生，人力资源专业；
2.形象佳、气质好，个性活泼开朗；
3.优秀的学习思考、逻辑思维、语言表达及组织沟通协调能力；
4.能够较好运用word、excel等office常用办公软件；会基础h5文案制作、ps海报制作；
5.学业成绩优秀、有学生会、校内大型社团干部经历优先。
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