一、指导思想
进一步落实学校“以科研为先导”、“小学校研究大教育”、“教育以人为本”、“教学以生为本”等办学理念,积极开展教育教学工作计划研究,造就和形成一支科研型、学者型的教师队伍。全面推进素质教育,使学校教科、教研工作计划再上新台阶。
二、工作重点
1、认真撰写课题实验方案,确定实验班级,实验教师。
2、加强教学研究力度,切实开展教研活动,发展特色,不断提高课堂效率。
3、积累经验,撰写教学论文。
三、工作任务及实施措施
㈠课题研究:
1、加强对课题的指导,深入课堂,了解课题的进展情况,协调有关问题的解决。
2、召开课题研讨会,征求各方面的建议,集思广益。
3、组织实验课题汇报会,展示实验阶段性成果。
4、认真进行阶段性总结。
5、注重课题研究过程中各类资料的积累工作。
㈡教学研究:
1、切实有效地开展教学研究活动,认真钻研教材,正确把握学生素质教育发展目标,加强集体备课,加强对青年教师的传帮带,课堂教学中要在夯实基础的前提下,努力体现现代教育观念,体现学校“发展性课堂教学模式”思想,并根据个人特长努力形成教学特色。加强规范课的研究。骨干教师要在教学内容、教学方法、教学组织形式、教学手段、教学流程方法作探索研究,逐步形成教学独特的教学风格。其他教师的课堂教学要在“和谐高效思维对话”提高科研含量。
2、认真开展“研训一体化”教研活动,加强说课和评课环节。任课教师人人参与“研训一体化”活动,严格按照“说课上课评课”改课,反思总结五位一体的顺序进行。
3、加强听课活动,坚持外出活动汇报制度。积极参加各地组织的教学活动,广泛了解教改信息,返校后要及时汇报,以供更多的教师学习提高。
4、加强理论学习和业务学习,认真撰写“教学笔记”。有计划的组织专题教研和学习活动,做到每位教师都学深学透,都有所得。从而及时了解教改动态和前沿理论,并善于将学习和教学实践联系起来,对自身的教学情况作经常反思,按时、认真撰写“教学笔记”。
㈢常规工作:
1、认真做好教育科研的研究分析工作,规范科研管理,建立完善制度和措施。
2、加强学校科研骨干队伍的建设。提出教育科研三个一要求:每年至少读一本教育理论专著,搞一项教育实验课题,撰写一篇教育论文。举办讲座,使老师们掌握科研课题的选题、立项、具体实施的操作方法、结题报告撰写等科研方法。
3、重视教师科研论文的撰写。继续做好教师各类科研文章的阅读、指导、修改工作,加强向外推荐的力度,争取论文发表和获奖率超过上学期。举办教师论文和教案的评优工作。
一、工作重点
本学期,我园以提高教研水平为目的,教育教学为核心,不断更新教育观念,提升教师专业素质,促进教师专业化成长。加强师德教育,提高教师队伍素质:为了适应教育的新形势新要求,转变教育观念,本学期我们将在提高加强师德教育,教师队伍素质上多努力。
通过培训学习,主题教育活动,团组织批评与自己批评活动,不断学习、思考、积累、反思自己的教育行为,不断加强师德修养,使教师之间融洽协作,形成一股凝聚力和向心力。加强研讨学习氛围,只有互相学习才能不断进步,我们将采取多渠道、多层次、多方位的学习方法,鼓励教师不断充电、充实自己。
要求教师认真按《3-6岁儿童发展指南》精神,结合本班幼儿实际制定教学计划,设计教学活动,认真做好每节课的课前准备,利用现有的教学资源为教学内容服务,在教学过程中尽量采用多种教学方法,并渗透游戏活动,同时坚持保教并重原则,关注个别差异,促进每个幼儿在原有基础上富有个性的发展。
继续开展集体备课工作,在原有工作基础上要求教师熟悉教材后进行说课,然后进行集体讨论。使教师对教学内容做到心中有数,提高集体备课的质量。
抓好班级常规,规范一日活动,加强对班级常规教师常规的检查工作。各班要根据本班幼儿的实际情况,制订出切实可行的班级计划,做到有计划,有步骤地开展各项活动,把培养幼儿良好的行为习惯和一日常规作为教师经常性的工作,杜绝各种安全隐患行为的发生,做到耐心细致,常抓不懈,形成良好的班风和园风。
营造教科研氛围,提高教科研实效。
1.随着教育研究的进一步深入,许多新的问题会不断涌现。我们要密切关注教研的发展动向,发现课题研究过程中的问题,进行必要的、切实有效的探究和创新,深入开展备课、听课、评课活动,共同合作研究。定期开展全园性的研讨、交流活动,解决教研工作中碰到的问题,吸取他园、他人的教育科研成果。并根据幼儿园的实际,认真开展好各项教研工作。
2.以人为本,提升教师教研水平。幼儿教师是《3-6岁儿童发展指南》与幼儿发展之间的桥梁与纽带,建设高质量的教师队伍,是全面推进素质教育的基本保证,也是提高教育质量的关键。本学期我们将从教师发展需要出发,提高教师的技能技巧水平,努力促进教师队伍的专业化成长,加强园本培训。
3.注重教学反思。为了切实提高教师的实际教学能力,我们在学习新理论、新观念的同时,要加强对自己教学实践的反思。在研究理论、研究别人经验、研究自身教育行为的过程中,提高发现、分析、研究、解决问题的能力,在研究中学习、在学习中成长。本学期每位教师要积极参与理论学习与研讨,更深刻地反思自己的教育行为,写好教学活动反思,及各项活动总结,努力使自己成长为一个专业型、研究型的教师。
(四)坚持以幼儿发展为本,促进幼儿健康、和谐发展。
1.积极开展游戏活动,促进幼儿社会化个性的发展游戏是幼儿园的基本活动之一,其中角色游戏是促进幼儿社会化、个性发展的有效途径。所以,各班要按计划开展好角色游戏,做好指导工作。为幼儿提供丰富的材料,以半成品为主,充分利用活动室、走廊、操场等合理设置游戏场地,指导幼儿开展生动的'游戏,增进幼儿间的相互交往与合作,促进幼儿的全面发展。
2.注重积极体验,培养幼儿在本学期接踵而至的节日里蕴含着丰富的教育资源。教师要积极利用三八妇女节、植树节、五一劳动、六一节等节日开展主题教育活动,善于利用周边人文资源对幼儿进行爱妈妈、爱老师、爱他人、爱祖国的教育。
3.注重养成教育,培养幼儿的良好行为习惯。良好的生活、卫生、学习等行为习惯,将会使人一生受益。每一位教师都要充分重视幼儿的养成教育,注意培养幼儿爱清洁、讲卫生、有礼貌、守纪律的良好习惯,培养幼儿乐意探究、善于合作、主动交往、学会分享的良好品行及健康、活泼、开朗的良好个性。小班幼儿要重点培养其良好的卫生习惯、学会正确使用礼貌用语;中班幼儿要重点培养其自理服务和自己保护能力;大班大大班幼儿则要重点培养其规则意识和良好的学习及行为习惯,如看书、绘画、写字的姿势,握笔的方法、积极思维、大胆表达的习惯与能力等。
(五)积极开展家园互动,增强家园合力
教师要认真做好家长工作,灵活利用翼讯通、家长园地、家长开放半日、六一文艺汇演等多种途径和方法,与家长及时交流沟通,以取得家园联系良好地效果。
(六)做好幼小衔接,为入小学作准备。
1.鼓励幼儿在图书区时间阅读并与同伴分享,运用讲故事、游戏等多种形式来加强幼儿的思想教育,提高幼儿的阅读能力及语言表达能力。
2.注意培养幼儿的良好行为习惯,教育幼儿按时到园,不迟到、不早退、不旷课。排队做到静、齐、快。做好值日生工作。诚实、不说谎话。同伴之间团结友爱。集体活动遵守秩序,不吵闹,认真参加活动。
3.培养幼儿良好的坐、写、读姿势。上课时做到注意力集中,认真倾听老师及其他小朋友的讲述,养成要说话先举手的好习惯。要求幼儿发言时要讲完整话、普通话、响亮话。按时完成老师课堂上布置的作业。爱护图书、学习用品等。
4.学前班下学期游戏时间逐渐减少,作息时间逐步向小学化靠拢。定期召开学前班幼儿家长会。
三、各月工作安排:
三月份:
1.召开教研会议,传达教研计划,明确学期任务。
3.安定幼儿情绪,加强班级常规教育。
4.召开新学期幼儿家长会。
5.开展“我的好妈妈”主题活动以及庆祝“三八”妇女节手工活动。四月份:
1.组织全园教师进行优质课教研活动。
2.继续学习研究新教材的教学方法,开展教师推门听课评课活动。
3.抓好幼儿常规教育,重点抓好一些学习习惯的培养。4.培训教师基本技能—课件制作、弹唱。
5.分年级组织“家长半日开放活动”并做好总结。
五月份:
1.做好“五一”幼儿安全教育工作,通过课例或其他方式增强幼儿自己保护意识。
2.筹备“六一”各项活动。
3.培训教师基本技能—弹唱、舞蹈及如何组织户外游戏活动。六月份:
1.继续学习研究教学方法,开展教研活动,进行教师课例及教师经验交流。
2.做好幼小衔接工作。
3.加强幼儿一日常规教育。
4.培训教师基本技能—绘画、手工制作、弹唱、讲故事。七月份:
1.对本学期的优质公开课进行小结。
2.各班做好期末工作小结。
3.教研工作总结。
注:每项技能的培训时间为每周星期二、星期四下午17:00—18:00;每月底对该月培训的技能进行集体考核;学期末7月份对教师所有技能总体考核。总体考核的成绩将计入学期年终奖的核算。
一、指导思想
以市教科研工作意见为指导,认真贯彻落实学校工作计划,为学校的发展服务,使教科研工作成为营造学校特色,培植特色学校的新的闪光点;为教师的成长服务,使教科工作成为加强队伍建设,提升教师素质的新的支撑点;为教育教学质量服务,使教科研工作成为优化课堂教育,提高教学效率的新的增长点。
二、工作目标
1.积极开展校本培训,加强教师队伍建设。
2.继续深入开展盐城市“十三五”立项课题研究,抓实研究过程,强化课题管理。
3.加强青年教师教育培养,努力完成市长交办课题研究,早出成果。
4.扎实推进小课题研究,积累、充实、修订我校的校本课程资源,彰显办学特色。
5.加大教育宣传力度,重视已有科研成果的巩固、推广和发展。
三、主要措施
(一)提高认识,创设教科研氛围。
认真学习贯彻《z市教育课题研究管理办法(试行稿)》和《z市教育科研工作考核方案(试行稿)》,加强教育科研管理,统筹安排有关课题的研究工作。做好教师教育科研成果的收集整理工作。注重资料积累,不断总结经验,撰写高质量的教科研论文,在学校网站开辟专栏,加强合作与交流,鼓励教师向教育刊物投稿,调动广大教师参与教育科研的积极性,提高参与率。
继续以学校组织的集体备课、教研活动等形式为平台,开阔教师视野,引领专业成长,加快我校锻造名师的进程。中青年教师人手一到两册教学杂志,青年教师每天保证一定时间自觉浏览学习,每学期精读一本教育专着,提升自身理论素养。
(二) 优化课题研究活动形式,形成教科研合力。
多年来,我校在实践中探索出的一条符合我校实际的有效的校本课题研究形式,本学期将细化市局课题研究考核细则,强化过程研究,公示研究成果。
1.合理制定课题研究计划。各课题组3月上旬制定好阶段研究计划,6月份要进行阶段研究总结;计划、总结应及时上交学校教导处曹荣国同志。各课题负责人对课题组的计划、总结要及时上传校园网,向全校公开。盐城市级以上课题的年度研究计划同时要报送一份给局教研室。
2.学期内结合校本教研开展一次内容实在的课题专项研究活动,开放一节有质量的课题观摩课,撰写一批有一定质量的论文。3月上旬,课题组负责人要制定好活动安排,上报学校教导处。课题组负责人要在每次活动前认真筹划,确保课题组的全体成员参加活动,并做好过程性资料的收集、整理。每次活动后,要及时完成一篇图文并茂的活动报道,上传至学校校园网、东台教育网、盐城教育网等相关网站。课题组还需将课题研究相关的资料,如报告、论文、课例、案例、课件、会议记录、照片等,及时整理并上报一份给学校教导处存档。
3.学校定期组织课题研究情况汇报会,检查课题研究进展情况;对进展不好的项目,及时提出整改要求;建立课题档案管理制度,给每个课题建立课题研究档案。
(三)锐意进取,努力做实教科研课题。
1. 课题研究组织领导:
组长:
副组长:
成员:
2.z市“十二五”规划立项课题的研究已与全面展开,本学期将继续立足班级,深入开展研究。各课题研究分工具体如下:
1)省级一般课题《基于现代教育理念的科技教育校本课程开发的研究》,责任人:
2)z市"十二五"规划立项课题《小学生自主管理"三比双周评"模式研究》,责任人:
3)z市"十二五"规划立项课题《小学语文课堂教学中有效切入的研究》,责任人:
4)z市"十二五"中小学德育科研课题《小学班会活动优化策略的研究》,责任人:
5)z市"十二五"规划课题备案课题《小学数学学困生有效评价的实践研究》,责任人:
6)z市"十二五"规划课题备案课题《优化小学数学概念教学的策略研究》,责任人:
7)z市"十二五"规划课题备案课题《农村小学英语口语交际能力培养的研究》,责任人:
8)各小课题研究务必立足本学科,扎根课堂教学,责任人为各学科备课组长。
所有同志在搞好教育教学工作的同时,必须以课题研究为抓手,静下心来读书,潜下身来实践,抽出空来反思,讲述自己的故事,展示自己的成果,打造"研究型""学习型""反思型"的"乐教"团队。
工作目标:
1、不断完善管理体制,迅速适应学校转型需要
2、加强课题研究管理,确保课题研究扎实有效
3、积极开展校本研训,加强教师队伍建设
4、做好论文征集活动,提高教师科研水平
具体措施:
一、完善管理体制,加强计划管理
“凡事预则立,不予则废“。教科研工作的管理要从加强教育科研工作计划管理开始,教科室每学期制定全校开展教育科研的计划,对开展教育科研工作的指导思想、工作目标、具体措施、工作内容都有具体安排。在这个计划的指导下,各教研组、课题组也要制定相应计划。使全校教师心中有数,克服教科研工作的随意性和盲目性,从而使教科研走向规范化道路。
二、抓实理论学习,夯实实践底蕴
在科研中形成素养、在科研中增长智慧。教育科研工作中,课题是抓手,论文是形式。教师中形成学习和研究氛围,不断提升教师教育教学理念,改变教师教学行为,使教师的素养得以长足的提升。
本学年度学校的工作中心是狠抓专业建设,推进课程改革,加快内涵发展步伐。所以教师应该以阅读为主线进行学习,做到学习内容有目的、有计划、有要求。并在阅读的基础上积极撰写读书笔记,把自己的读书心得及时进行整理,以摘抄、随感、反思等多种形式提升自身的理论水平,提高阅读的效果。以博客为载体进行反思,从而激发教师反思热情,培养教师反思习惯。这样才能使得学习不是宽泛的走过场。教科室也将对教师学习情况作相应检查。
三、加强课题管理力度规范课题管理体系
课题研究是教科研工作的抓手,是教科研组织管理的重要内容,它对于提高学校科研层次,提高教师科研水平具有极为重要的作用。学校现有1个区级子课题《以阅读促进教师专业发展的实施与研究》、1个省级课题《吃、睡、炼、读的实施与研究》,本学期将在实验班进行“引导自学型课堂”的实施与研究。教科室将加强课题研究的过程性管理,使课题研究进一步呈现有序性、有效性的特色。定期做好课题的开题、中期评估、研究资料等方面的指导,在本学年中促进课题研究向着规范有序、高效优质的方向发展。
深入开展课堂研究,以课题带动课程改革。重视课题研究与课堂教学的有机结合,将科研与教研不断整合,以教科室主任为主要组织者,各课题组、教研组为主要研究力量,各学科教师为参与者展开研究实践。研究工作与学科组的教学设计、公开课、评课等活动相融合。坚持随堂听课、跟踪听课,发现问题及时研讨、改进、再实践。力争在科研引领下提升学科活动的实效性。
四、积极进行师资培训促进教师自我发展
本学期,学校教科室将积极组织教师参与区、市级的各种培训活动,让教师走出学校,与教研专家、与其他优秀教师进行对话。同时参与培训的教师要积极完成“个人培训学习心得”,及时对培训情况和个人感受进行总结。通过各种培训活动,促进教师队伍整体素质的协调发展;加快骨干教师的培训步伐和力度,实现教师素质结构由经验型向学习型、科研型,教育者同时又是受教育者的角色转换,促进教师的专业发展和学校的内涵发展,提升学校教师整体科研水平。
五、深化校本培训,浓厚教研氛围
通过“走出去,请进来”的办法,本学期学校将聘专家来校进行专题讲座。
开展教学案例研究:课例研究是一线教师走进课改的突破口,也是我校进行校本研究、实施校本培训、落实校本教研的一个有效载体。本学期,教科室将继续深入课堂,对教师身边的教学案例进行深入的研究讨论,通过教学现场观摩、教学片段赏析、撰写教学反思等方式引导教师从鲜活的教学案例入手,不断探究好的、适宜的教学方法,提高驾驭课堂的能力。学会发现问题、解决问题,努力做一个有思想、有追求的教师,力争成为一名智慧型和研究型的教师。逐步提升教师的理论功底,不断提升教师的专业化水平。
开展论文征集活动:本学期,教科室将积极组织教师撰写教育教学论文,对其中的优秀论文鼓励教师向省市级各类教育教学刊物投稿,促进学校整体科研水平发展。教科室大力倡导“为教师成长服务”的理念,积极协助教师进行论文投稿,争取让每一位教师都能够享受科研的魅力。
六、进行人文管理做好服务工作
在学校科研管理中,我们要牢固树立“以人为本”的理念,让科研成为教师工作和生活中不可缺少的重要因素,让科研亲近教师,为教师的发展服务,为教师的成长奠基。争取让全校的教科研水平跃上一个新的台阶。
工作内容:
1、制定学校教科研工作计划,校本培训计划及总结。
2、督导检查各级课题开展的过程和质量。
3、深入课堂,组织教师积极参加校、区、市级教研活动。
4、组织参加各类征文的评比活动。
5、组织评比校优秀教研组。
工作安排:
1、制定教科研、校本培训计划
2、做好课题研究准备工作
3、校本课程开发
4、毕业班检测
5、建立“特长生”、“学困生”档案
6、“自育自学”课题实验研讨周
7、教师基本功----美文诵读
8、期中检测、分析、反馈
9、“以阅读促发展”课题实验研讨周活动
10、“农远”运用课堂教学展示
11、兴趣小组特长展示
12、“有效教师“校本论坛
13、教研组评比
教育科研是学校发展的第一生产力,是学校的办学特色和办学风格,是加强学校凝聚力的重要因素,是培养青年教师,特别是名教师的途径,是建立学习性学校的重要组织。也是推进学校新课程改革的最前沿阵地。本学期在学校的总体规划指导下,我校将继续强化教育科研的核心地位,树立教师群体的科研意识,进一步落实学校以“科研为先导”、“教育以人为本、教学以生为本”、“向教育科研要质量、靠教育科研上台阶”等办学理念,积极开展教育教学研究,造就和形成一支科研型、学者型的教师队伍。我们提出:“与学生共同成长,与学校共同发展。”通过新课标的学习,使学校的教育教研工作再上新台阶。
一、指导思想:
坚持"科研导航、质量为先、队伍为本",以课程改革为契机,以课题研究为抓手,以校本培训为依托,深入开展教学研究,用课题研究有效解决课程改革中的实际问题,让课程改革促进课题研究的不断深入,全面提高教学质量,精心打造教师队伍。
二、主要工作:
1、积极引发教职工的科研意识和热情争取人人有课题,发挥其学术潜能,采取一些有力措施积极活跃和丰富教师学术和工作气氛,促进教育教学改革和模式创新,促进素质和质量的全面提高。
2、让校园的每个空间都充满文化的韵味。深入开展读书活动,从广泛阅读各种书报杂志到看电视,教师要有意识地注意从各栏目中获取与所指导的教育教学有关的知识和典型案例,使我们的老师更富有文化的魅力,从而教育教学中涌动生命的灵性。
3、在人力上,动员全员,积极培养“身边的思想者”。
4、改革提升课题组研究工作。骨干教师应在“建立个性独特、贴己量身的研究方式”“形成民主合作、高效简洁的交流形式”“培养大方自信、有表达力的科研人”上作进一步探索实践。
5、进一步完善教师学习管理制度倡导教师写教育日记,且建立相关的检查制度
三、具体措施
(一)、以学习促反思,增强课程改革的意识。
学习是充满思想的劳动,真正意义上的学习必定能更新观念、促进反思、修正行为、增强底蕴。每个教师都应该让学习成为自己教学工作不可或缺的重要组成部分,通过学习不断增强课程改革的意识,提高课程改革的能力。
(二)进一步完善组织网络,加强队伍建设
进一步健全课题组,成立金字塔型的课题研究组织,参与校本课程的开发、研究和实施,建立参与课题博客,让每位参与者都明确自己的目标与任务。责任到人,任务到人。学校每一位教师都要树立“人人搞科研”的观念,努力成长为一名“科研型”教师,为学校的教科研工作出谋划策。
(三)、以课改促科研,实现专业水平的提升
教育科研是探索教育教学规律,使教育教学工作不断向规律靠拢的过程。本学期我校将以学校主干课题为重点,以学科课题为群体,以教师课题为网络,积极开展各级各类课题的研究。
1、确定学校主干课题的研究方向和具体内容,学校现初步拟订的主干课题是《集团化办学模式下的教研训一体化的实践与研究》。学校将成立课题实验小组,制定课题实验实施方案。各子课题组要制定本学期课题实施阶段计划,卓有成效地开展课题研究。本学期学校将集中组织一次课题研究交流会。
2、每个课题组成员必须围绕课题加强理论学习。每学期至少结合自己的教学实践要写好一篇读书札记(体裁不限)。在深入学习、勇于实践和不断反思的过程中总结出自己的思维硕果。并做好理论学习笔记,期末将举行教师理论学习笔记展览。
3、加强"小课题"研究。每学期必须围绕小课题至少撰写1篇高质量的专题论文。
4、教师每月参加一次教科研例会(结合教研活动),汇报自己的课题研究情况。期末写好课题阶段性总结和论文。
5、充分发挥各类教科研骨干在校内外的引领作用,骨干教师力争每学期至少有一篇文章在区级刊物上发表或在市区级论文评比中获奖。
6、学习运用信息技术,拓宽教师研究视野。学校网站上将建立教研信息资料库。为教师进行科研工作提供服务。加强资源库的使用。
7.改革提升课题组研究工作。骨干教师应在“建立个性独特、贴己量身的研究方式”“形成民主合作、高效简洁的交流形式”“培养大方自信、有表达力的科研人”上作进一步探索实践。
(四)进一步建立规章制度,规范教科管理
1、完善理论学习制度
学校在各年级成立理论学习小组,按“五定”要求开展活动。
(1)定内容:每位教师根据自己所教科目继续自学各科新课程标准,进一步改变教学观念,改善教学方法。同时有选择地阅读一些教改前沿的理论文章,更新思想,借鉴成功经验,帮助教学。
(2)定时间:除了学校统一安排的理论学习时间外,每一位教师自己每周安排2小时的理论学习时间。
(3)定要求:经常撰写随笔杂谈、案例分析、经验总结、个案整理,要求每位教师每月结合教学实际写好至少一篇案例反思,上传到教导处,新课程实验教师更要多写体会反思等。
(4)定交流:每个备课小组每学期举行一次学习交流活动,本学期学校将继续组织关于新课程标准的专题理论学习交流会。
(5)定考核:期末由教导处组织力量全面检查学习情况、课题实施情况等,考核教师的教科研成绩,并与学期考核挂钩。
在完善理论学习制度的同时,学校将定期向教师推荐理论学习文章,举办理论学习交流活动,并邀请专家老师来校指导,组织专题报告会,为广大教师提供学习、交流的机会。
2、建立定期的研讨制度
本学期我们将进一步建立各课题的研讨制度。学期初制定课题研究计划,确立学期目标。
(五)、深化教科研研究,优化教科研过程
1、通过课堂教学的研究,把教研和科研有机地结合起来。
每位教师在自己的教学实践中,要紧紧围绕相关课题,进行探索、总结,在各自的教学中要有所研究,有所体现。课题研讨课和教研活动课进行有机结合,使教师既能在课题研究中有所成绩,又能在教学活动中崭露头角。
2、参与同类课题研究的协作组活动
积极参加区教研室组织的一系列活动积极组织骨干教师参加此类活动,促进我校的科研工作上台阶。
(六)出好科研成果,加强阵地建设
1、加强教师对研究总结,对论文的撰写。
2、利用好阵地,宣传学校的研究成果、办学成果。
3、努力完善校园网,鼓励教师向教育网、校园网多投稿。
四、工作安排
三月:
1、确定校主干课题,制定课题实验计划。
2、20xx年市区级课题申报。
3、制定并实施校《教科研工作实施方案》。
四月:
1、制定并实施校主干课题实验实施方案。
2、邀请有关专家来校指导教科研工作。
五月:
1、校主干课题实施情况交流,建立课题档案。
2、教师实验课题实施情况检查。
六月:
1、邀请有关专家来校指导教科研工作。
2、课题阶段性小结。
3、进行本学期教科研工作总结。
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