电话邀约面试话术
以下H：为人力资源部，W：为邀约面试者
H：您好！请问是“××× 先生或女士”吗？
W：是的。
H：您好，这里是远成汽车人力资源部，我们在58同城看到你的简历，请问您现在是否有在求职呢？
W1：没有
H1： 不好意思打扰您了，再见
W2：是的
如有在求职且投了简历
H：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天10点您有没有时间？
W：可以的。（或是求职者提问，人事解答）
H：我们公司的地址是在新建县望城新区，稍后，我会把公司的地址、联系方式和乘
车路线以短信形式发给您，请您注意查收。
W：好的，谢谢
H：不客气，我们明天见，再见！
注意事项：
1、自报家门（告知我司名称门）
2、确认面试人
3、确认面试人是否方便
4、确认投递简历的方式及应聘的职位
5、通知面试的时间
6、告知面试的地址
7、礼貌的结束语
因公司地址较偏，可提前告知地址询问其是否可接受，也把公司提供食宿班车的情况告知
一、致电前的准备
1读准应聘者的姓名
遇到生僻字百度查询读音
2选择合适的时间拨打电话
拨打电话的时间最好是在早上9点—11点间，下午在2-5点之间打电话。尽量不要占用应聘者的私人时间，如用餐、午休、周六日时间等。
3熟悉公司周边及当地交通
作为公司招聘人员，必须十分熟悉到达公司的各类交通工具的路线。而且对当地各个地区交通道路情况也要清楚。以便让应聘者及时到达公司。
4做好回到应聘者各类疑问的解答准备
电话通知是双向沟通的过程，远非只是通知面试那么简单。应聘者对公司的认识往往只是停留在表面，他们很希望利用直接沟通的机会对应聘的公司做进一步的了解，尤其是那些在职或离公司较远的应聘者，会有很多问题想问，毕竟面试也是有成本的，而且也关乎到自己的前途。而这时的招聘人员要站在应聘者的角度，保持足够的耐心，对应聘者的问题进行简单扼要地回答。纵观这类问题，大都是对公司性质、行业、产品等公司大致情况；个人工作内容、个人发展前景、培训机会、薪酬福利等个人关注的问题，这些问题都是有章可循的，做好这些问题的回答不难，但也是十分必要的，最好不要出现一问三不知的尴尬局面。但是在回答一些敏感问题时还要注意把握相关原则，从政策的高度回答面试者，绝对不能在未授权的情况下轻易做出承诺。
二、 打电话中的细节
①打电话时，让对方聆听到你的微笑
切忌在拨打电话时吃东西，通话过程中始终保持轻松平和的心态，让对方“聆听”到你的微笑，多多使用礼貌用语。
②设身处地为对方设想
有些面试者在投递简历时仍处于在职状态或在繁忙当中，如贸贸然打电话给他，可能会给对方带来不便。“一句你现在方便接听电话吗？”是对对方最起码的尊重。
③切忌以我为主
通知对方面试，往往会发生面试时间上的冲突。如面试者在同一时间面试两家公司这种情况是屡见不鲜的。这时如坚持自己，让应聘者自己选择公司面试，无疑会让应聘者十分难堪。给别人一次机会就是给自己一次机会，在时间可允许的情况下，同面试者一同协商个时间，对于面试者对于公司，都是有益的。
常遇到的问题：
1,充分表达你公司的诚意,尽量客气和温和些,体现对人才的渴求;
2,充分体谅对方.如果说,对方第一话就问\"你们公司在哪儿?\"那么表明他很在乎工作地点,我们就可以说\"虽然我们公司不在市区,但我们是国家级开发区,并且有班车、提供食宿,还是比较方便\".
3,先在电话里就你关心的问题先沟通一下,让应聘者觉得你是了解他的,他来面试成功的希望很大.
4,如果公司很有实力，岗位空间大，,可在电话里预测他能在这里有发挥空间,让他觉得很期待,对未来很有希望.
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