经济新常态下路桥集团党建工作探究

经济与社会发展研究经济新常态下路桥集团党建工作探究龙建路桥股份有限公司国际工程分公司 王铁军

摘要：经济社会新常态下，路桥集团的发展遇到了内部与外部的双重压力，国家对党组织建设工作的科学发展予了更高重视，并采取了一系列创新措施，希望可深化党建工作的开展效果，因此，路桥集团应明确党的领导，制定严格的建设标准，实现党建工作的标准化与规范化发展，以党的从严治党要求为工作方针，推动党建工作的积极开展。基于此，本文将以路桥集团为分析对象，对其在新常态下的党建工作开展展开探究。关键词：经济新常态；路桥集团；党建工作

对于企业来说，党建工作是重要的政治资源，对于路桥集团也是如此，其是集团得以长效发展的重要保障。经济新常态下，路桥集团应重视党建工作的开展，并确保其工作成效得以有效发挥，进而将路集集团的影响作用完全彰显，使集团的竞争优势得以稳固，进而推动自身的发展。基于此，路桥企业应明确经济新常态下的工作重心，合理进行工作内容的调整，在党的精神引导下，推动自身党建工作的开展迈上新台阶。一、经济新常态下路桥集团开展党建工作的重要性（一）有利于推动路桥集团的现代企业制度建设社会的不断发展推动了经济的转变，路桥企业现已向现代企业制度方向改革，然而在复杂的市场环境下，社会劳动关系日趋规范，产权结构也呈现出多元化的发展趋势，并且市场竞争也逐渐向国际化的方向发展，因此路桥企业在市场发展中所面临的压力与日俱增。在现代化企业制度建设时，路桥企业必须从管理入手，强化管理效果，实现业务发展与管理的综合化，将党务人员发展成为身兼多种能力的复合型人才，并不断进行企业管理方式的创新与组织结构的优化。总体而言，只有建立了规范化的党建工作体系，才可以推动路桥企业实现现代化企业制度的改革，进而使之发展方向更加明确。（二）促进路桥集业的改革深化改革是当下所有企业所面临的重要课题，自十八届三中全会召开后，企业改革不断深化，企业的党建工作开展状况对国家的基本经济制度发展具有一定的影响作用，同时也是国家经济安全的重要保障，合理开展党建工作与党建路桥集团的发展需求相一致，同时也可确保其管理的优化与完善，充分利用社会主义的优势，强化对群众利益的保障。总而言之，企业改革可实现利益的重新分配，然而利益分配的过程较为复杂，路桥企业必须明确党的引领，建立规范与科学的党建工作标准，进而将所有影响工作开展的阻碍全部消除，才可促进自身改革的全面成功。（三）有利于从严治党要求的贯彻党是社会主义发展的领导者，也是企业发展的引领者，坚持党的领导地位，贯彻从·168·

严治党的要求是保障法治国家建设的基础，也是企业深化改革的重要路径，在国民经济发展当中，路桥企业所占据的地位极为重要，是党领导下经济发展与政治发展的根本所在，党建工作的开展与从严治党的要求相一致，加强相关制度的建立与实施，可以引导干部遵纪守法，在制度的约束下规范自身的行为，进而确保党建工作的顺利开展。二、经济新常态下提升路桥集团党建工作开展效果的有效途径（一）积极转变工作理念在经济新常态下，党建工作要取得成功，路桥企业首先应从理念的转变入手，了解到党建工作对集团发展所产生的积极影响，并逐渐进行思想意识的强化，以正确的心态对待经济新常态的发展。企业的管理者应以工作实际为根本，实现党建工作开展思路的优化，加强工作方案的制定与完善，引导员工将自身的创新能力进行充分发挥，并以积极的心态开展党建工作。只有确保党建工作理念的前瞻性，加强对新常态的理解与认识，才可在新常态经济下促进党建工作的优质开展，深化党建工作的开展效果。（二）实现工作方式及管理机制的创新与优化党建工作开展效果优质与否取决于工作方式的创新效果，路桥集团应立足于当下发展实际，从思想上进行转变，投入大量的精力进行工作方式的创新，实现工作形式的优化，明确工作重心并对工作内容进行细化，而使党建工作的效率得以提高，为路桥集团的发展奠定夯实的基础。同时，路桥集团可以树立模范典型，将企业发展过程中做出贡献且与党建工作目标一致的先进个人或集体作为典型，对企业所有员工进行熏陶与影响，进而为党建工作实效性的有效提升起到积极的推动作用。除此之外，企业还应制定日常议事制度，确保在行政业务开展时同步推进党建工作，建立专门的党建部门，加强企业文化建设并制定科学完善的思想政治工作管理机制，为路路桥企业党内管理的规范与发展创造条件。路桥企业也可建立党内监督机制，鼓励群众对党建工作的开展进行监督，并在法律规范下开展党建工作，实现党纪监督管理机制的创新与优化，为党建工作的有序推进创造条件，进而推动路桥企业的发展迈上新台阶。（三）推进企业文化建设进程对于路桥里企业来说，文化建设是企业发展的核心，是企业竞争实力提升的基础。路桥企业必须建立符合自身发展且独具特色的企业文化。党建工作人员应发挥出自身对企业文化的推动作用，加强精神文明的引领，维护企业形象，促进企业精神的弘扬。路桥企业应积极进行企业发展精神及理念理念的弘扬，明确工作规范及标准，使员工认同企业的管理理念，深化党建工作效果，共同为企业的发展做出贡献。（四）建立专业化与标准化的党建队伍对于路桥企业来说，党建工作人员是其管理与发展不可或缺的人才。经济新常态下，路桥企业必须从培养党务工作者素质与能力入手，推动其工作开展积极性的提升，进而打造一支专业化与复合化的党建工作团队，为党建工作的开展及路桥集团的发展创造条件。一方面，应对党务工作者进行层次化分类与指导，并开展差异化的培训，根据工作人员的特点及岗位职责而采用不同的培训方式。另一方面，要求所有党务工作人员学习党务工作流程，加强全新管理理论的培训，将党务工作者打造成业务熟练、党建知识全面的复合型人才。此外，还应制定统一的培训标准，对培训范围进行拓展，实现培训内容的优化，制定科学的培训制度，使培训工作的开展更加科学化，进而推进党建工作的开展效果。三、结语经济新常态下，路桥企业必须从工作理念的转变入手，实现工作方式的创新与优化，并建立先进、科学的工作机制。加强企业内部文化建设，打造专业化与标准化的党建工作团队，顺应时代的发展，推动路桥企业的进步，进而将党建工作的优势发挥出来，强化对员工思想教育的效果，进而为路桥企业的稳定与持久发展奠定坚实的基础。参考文献[1]宁正银.经济新常态下企业基层党建工作新途径的思考[J].丝路视野,2017 (29):102.[2]花鹏.新常态下企业基层党建工作新途径的探讨[J].中外企业家,2017 (34):118-119.