董事长职责和权限
1、 负责贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，组织制定企业总体发展规划和发展战略。
2、 行使法定代表人的职权，对公司安全环保负全责。
3、 负责主持股东大会，召集、主持董事会工作，定期向董事会报告工作。
4、 负责督促、检查董事会决议的执行。
5、 签署董事会重要文件和其它应由公司法定代表人签署的其它文件。包括签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料。
6、 负责制定公司的经营目标，决策企业经营方向和经营策略，保证现在资产的保值和增值。
7、 负责公司机构设置、人员编制工作。
8、 提请董事会聘任或者解聘总经理。审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。
9、 负责任免副总经理、部门经理、车间主任等管理人员。
10. 负责公司的财务管理工作，定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，审批财务报告。
11、负责公司人力资源管理工作，签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员。审批年度培训计划，根据公司发展状况合理配置人力资源，并做好人力资源的培训和储备工作。
12、负责公司原材料、设备及备品、备件等采购计划的审批工作。逐步建立和完善供应方的档案，评价和选择合格供方，并组织每年的重新评价工作。
13、负责公司产品销售的组织工作，建立产品销售网络和顾客档案，并根据销售情况对顾客进行分级管理。
14、负责审批公司年度预算方案和决算方案。
15、定期听取总经理和副总经理的工作汇报，并对有关报告做出批示。
16、在发生特大自然灾害等不可抗力的紧急情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别处置权，并在事后向公司董事会和股东大会报告。
17、有权审批投资或一次性支出10万元人民币（含10万元）以下的费用。当投资或一次性支出超过10万元人民币时，须经董事会同意并形成董事会报告，报请大股东批准后方可执行。
18、有权审批年度内金额不超过20万元的经营性固定资产清理处置。
19、有权决定公司管理层提出的公司员工的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案。
20、《公司章程》、股东大会、董事会授予的其它职权。
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