师德日常考核细则

师德日常考核细则

（一）考核标准。考核分为日常考核、评议、全员育人、值班工作、加减分五部分。

（二）考核程序

1、成立师德考核工作小组，负责组织实施师德考核。

2、加强日常考核。各处室根据分工，按照师德日常考核细则，做好记录和汇总，实行月上报汇总通报制度。

3、组织学期评议。每学期适时1—2次组织教职工互评、学生（或家长）评教、考核小组评议。

4、全员育人，根据细则重在考察教师育人过程的实际情况和效果。

5、全天值班，依据全天值班细则，对教师值班情况进行考核，促进教师全天值班积极性。

（三）考核工作的要求

1、加强对师德考核工作的领导，工作小组要搞好分工，明晰日常考核、学期评议、全员育人评价的标准，落实考核责任，实事求是的反映教师的师德行为。

2、要建立师德考核档案，保存各种原始评议材料。

附1：师德考核细则

一、日常考核

（一）根据学校实际扣分项。（工会具体负责，表格、记录、公示、汇总）

1、办公类：由工会、办公室负责

（1）不按规定完成各种师德学习扣0.1分。不按时参加学校组织的各种政治学习和师德培训活动，缺勤一次扣0.1分。

（2）利用职务之便谋取私利、干私活，影响学生正常学习，扣0.3分。

（3）学校布置的各项工作或临时安排的任务不按时完成者每次扣0.3分。

（4）因工作不力，造成工作失误，每次视情况扣0.1—0.3分。

（5）个人办公区域杂乱，影响学校整体形象，扣0.2—0.5分；办公室整体卫生脏乱差，影响学校整体工作，该办公室每位办公人员扣0.1—0.3分。

（6）办公时间乱串办公室，与他人进行无关闲聊，影响他人办公，每次扣0.5—1分；办公时间打扑克、下象棋、上网、聊天、看闲书、打毛衣等，每次扣1—3分。

（7）不讲团结，传播谣言，造谣生事，不维护同事在师生中的威信，在校内争吵，扣5分。

2、教学类：由教务处负责，扣分标准详见《教学常规检查细则》

3、政教类：由政教处、工会负责

（1）不尊重学生家长，随便传唤学生家长到校予以指责、训斥，扣1-2分。

（2）关心爱护学生不够，放松对学生的管理而引发事故，扣1—5分。以教谋私，向学生或家长索要礼品，要求学生家长宴请或要求家长办私事，扣1—5分。

（3）违反学校规定对学生体罚或变相体罚，造成不良后果的每次视情节轻重扣0.5—5分。

（4）个人主义严重，污蔑、诽谤、诋毁他人，不维护学校声誉，有不利于学校的言行，扣5—10分。

（5）违规有偿家教或其它违反规定，按有关要求根据实际情况酌情扣分。

（二）、日常考核计分项：

1、学校组织的各项学习，按时参加并按照要求上交心得和体会，每次记1分；

2、积极参加各种师德演讲活动，校级记1分，校级以上记2分，特别优秀者由校委会商议酌情得分；

3、积极参加各种师德征文活动，校级记1分，校级以上记2分，特别优秀者由校委会商议酌情得分；

4、加分项：其它和师德相关活动，参考以上3条计分；

5、最后日常考核记分=个人计分总值（含加分和扣分项）/最高计分值*6

二、师德评议办法

1、各种教职工师德评议人员一定要本着客观、公正的原则，讲大局、讲正气，不能出现分值全部一样的情况，若出现则该票作废。

2、考核小组评议：各级部、后勤教辅组，分别组成考核小组，考核小组评议满分为4分，汇总后去掉一个最高分、一个最低分，求出平均分，即为教职工考核小组评议得分。

3、教职工互评得分：由各级部、后勤教辅组互评得出，互评满分为3分，教职工得分为3—1分汇总后去除五个最高分、五个最低分，求出平均分，即为教职工互评得分。

4、学生(家长)评教得分：满分为3分，由政教处下发评教调查问卷，分值汇总后去除五个最高分、五个最低分，求出总分

三、全员育人考核办法

（一）根据学校实际，扣分项

1、根据级部学生数，由级部主任平均分配给有关教师（导师）。

2、各位导师每月采取邀请家长到校交流、家访、电话家访等方式，至少对所辅导的

学生进行一次家校联系，并填好家访记录，学校利用家长会问卷，电话回馈等方式进行调查，对未按要求执行的，酌情扣除0.1—0.5分。

3、导师要注意对自己课堂上学生的坐姿、握笔情况进行指导、纠正，政教处每学期每位教师抽查一次，不合格者，每人次扣0.1分，期末折算后计入全员育人考核。

4、导师要加强对自己所辅导学生的思想引导，若所辅导学生有重大违纪，每人次扣除相应导师考核分0.1分，导师事后要积极参与学校、班级、家庭共同举行的学生诊断分析会，对学生行为加以分析、纠正。

（二）根据学校实际，记分项

1、积极参与班级跑操和做操活动，按照出勤情况每次记1分，期末折算成0.5分；

个人计分计算方法：按照出勤情况计0.5分、0.4分、0.3分

2、各位老师参与主题班会活动，按照出勤情况每次记1分，期末折算成0.25分

个人计分计算公式计算公式：个人计分总值/最高计分值*0.25

3、各位老师参与家长会活动，按照出勤情况每次记1分，期末折算成0.75分

个人计分计算公式计算公式：个人计分总值/最高计分值*0.75

4、各位老师参与疏散演练活动，按照出勤情况每次记1分，期末折算成0.5分

个人计分计算公式计算公式：个人计分总值/最高计分值*0.5

四、全天值班考核办法

1、各位教师要严格遵守学校制定的《教师全天值班管理规定》，学期结束，政教处将全体教师全天值班情况进行汇总，纳入教师个人考核。

2、全天值班考核共计2分，教师参与全天值班的占2分，不参与的0分。

3、值班教师的等级评定由值班组长依据教师值班表现进行评定。值班教师按时到岗，并按标准完成值班工作，有值班记录，有问题反馈记1分，存在缺岗、迟到、旷工等问题的，每次扣0.1—0.3分。