保洁工作考核标准项目工作纪律考核内容上班迟到、早退上班时间不统一着装上班时间未经允许私自外出不服从管理，态度蛮横私自会客，聊天等做与工作无关的事情上班时间干私活卫生间每天全面清扫三次，时间分别是：早上7:30，中午12:45，下午16:00考核标准扣1分扣1分扣1.5分扣1.5分扣1分扣1分未按时清洁扣1分考核评分清除卫生间地面污渍、污垢、脚印等，做到清洁未达标扣1分无异味，地面不打滑洗手间内水池四周及水龙头清洁无水迹，水池台未达标扣1分面无积灰，无污渍，镜面无水迹卫生间无异味，大小便池内清理及时；池内无污渍，定期用药水清洗便池，保持其干净明亮，无未达标扣1分积存便垢洗漱间地面无污水、污垢、痰迹、烟头；洗刷池无明显沉淀，无虫子、无杂物，池边底无明显结未达标扣1分垢现象，四壁瓷砖无污迹，无积灰卫生间隔墙顶无积灰、无杂物，水箱干净，外无未达标扣0.5分灰尘烘手器上无污渍、积灰未达标扣0.5分经常保持卫生间通风，每周消毒、彻底清洁一次未达标扣1分定期（一般为一个月）用干毛巾擦灯具一次，清未达标扣1分扫天花板一次，并根据季节情况进行杀虫卫生间大厅 楼梯 走廊 过道办公室1.大理石地板砖地面每天用扫帚清扫垃圾，用拖无光气有抛弃物12把或抹布清除污垢。洁净干燥后，加适当尘推油分钟以上不清理的或光亮剂；用尘推反复推尘，保持地面明亮有光扣2分气无污迹水迹脚印2.走廊、楼梯、过道、地面等公共卫生区域地面每项不达标扣0.5无灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物分每天用抹布先湿后干擦拭楼梯扶手、栏杆、窗台，保持无灰尘、污渍，干净明亮3.地面墙角无积灰、无杂物、无污渍、无蜘蛛网每项不达标扣0.5分清倒烟灰缸、字纸篓等垃圾清扫地面擦拭办公桌、文件柜、沙发、茶几等家具擦拭门窗、窗台、墙壁及墙壁装饰物未做扣0.5分未做扣0.5分未做扣0.5分未做扣0.5分电梯1.电梯电梯墙体通风口每天两次用毛巾先湿后干擦拭，保持门表面内壁底面天花板无污迹、灰尘、杂物，每周保养一次。用不锈钢油擦拭上光，不达标扣1分地面根据材质进行保洁。保持地面无灰尘污迹污渍2.包柱用毛巾先湿后干擦拭，做到无积灰光洁明亮,无手印。室内的门窗窗台窗框干净整洁无破损室内墙面天花板整洁完好无污渍、无浮灰、无蜘蛛网室内各种家具光洁无灰尘，放置整齐，各种灯具整洁完好无破损不达标扣1分未达标扣0.5分未达标扣0.5分未达标扣0.5分会议室室内空调出风口干净整洁、无积灰、无霉斑各种艺术装饰挂件挂放端正清洁无损未达标扣0.5分未达标扣0.5分照明灯及附属设备（2m以下）每天擦拭一次，特不达标扣1分殊情况及时擦拭。保持照明灯及设备无灰尘其他照明设施、标牌、每天抹灰一次，做到无积尘、不达标扣1分无污迹、透明度好开关、消防器材、配电箱、电表箱等无灰尘、污不达标扣1分渍，灯具无明显灰尘，透明度好考核评分说明1.上级按照本制度的考核细则对保洁员工作进行考核,每月总评一次,总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依据.2.根据总评结果,绩效考核以30分为基数,绩效考核分数扣分在30分以下的,工资以新标准执行.3、纯净考核分数扣分在46分-49分者,在当月工资中扣发50元,扣100分以上者,扣发当月工资200元.
