鉴于境外新冠肺炎疫情仍处于高发状态，国内无症状新冠肺炎疫情存在一定的不确定性，经公司防控小组商议，现就假期疫情防控相关要求紧急通知如下：
一、各单位要保持常态化疫情防控，全体员工仍要紧绷疫情防控常态化这根弦，始终保持高度警惕、严密防范。
二、全体员工要减少不必的聚集和出行。能不外出的就不要外出， 能不出城的就不要出城，能不出省的就不要出省。不要与不明人员聚会聚餐，不要到人员密集场所。
三、全体员工要注意个人卫生，规范勤洗双手，时常开窗通风，保持社交距离；坚持健康饮食，倡导公筷公勺，合理膳食，均衡营养；出入公共场所时，要尽量避开人流高峰，要提高防范意识，加强个人防护， 全程佩戴口罩。
四、非工作必须，不得前往疫情中高风险地区（含途径）；不得接
触中高风险地区人员；不得接触有“三史”（旅行史、接触史、健康史） 不明人员。
五、即日至 10 月 16 日全体员工（含外包人员、外协人员等）均须凭单位驻地健康码绿码，测温正常方可入园入司。节后上班第一天（含节假日提前返程的）要对入园入司人员同时增加“行程轨迹”查验工作。
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六、一旦出现以下异常情况，当事人应自觉在家隔离，不得入园入司，并做好个人防护，减少与他人接触，及时主动拨打所在地疾控中心或市民热线（12345），主动如实报备相关情况（包括 14 天活动轨迹及接触史等情况），并按规定执行相关防控措施（必要时前往定点机构作核酸检测、抗体检测、14 天集中隔离观察），同时须第一时间向所在单位疫情防控小组报告，不得瞒报、漏报、迟报。
（一）查验当地健康码异常的（如苏州地区苏康码非绿码的）；
（二）近期前往或接触疫情中、高风险地区，或和近期新确诊病例行程轨迹有交集的；
（三）出现发热、干咳、乏力等症状的；
（四）政府相关部门认定其它异常情况的。
七、若有员工违反疫情防控相关规定，出现感染或有疑似的，一切后果由本人承担（包括隔离期间按缺勤处理）。如出现故意瞒报、隐瞒行程、抗拒出示健康码等情况的，要求所在单位对其予以严肃处理。
八、要求各单位即日将本通知要求传达到每一位员工（含外包人员、外协人员），做到人人知晓，自觉遵守，严格执行。
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