xx公司职工代表大会审议对部分工种实行不定时和综合计算工

（第xx次职工代表大会于xx年xx月xx日审议通过）

因公司生产特点和经营管理需要，部分工种不宜实行标准工时工作制，依照《中华人民共和国劳动法》、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997〕271号）文件规定，根据申报不定时和综合计算工时工作制相关要求，我公司于xx年xx月xx日召开第xx次职工代表大会对部分工种实行不定时和综合计算工时工作制进行审议，会议应到xx人，实到xx人，由xx主持，形成决议如下： 一、适用对象：

1.申请实行不定时工作制的工种、具体原因和人数。 2.申请实行综合计算工时工作制的工种、具体原因和人数（实行综合计算工时工作制需说明计算周期）。 二、工作时间与休息休假的安排

1.对实行不定时工作制的员工，本公司采用xx方式（申报时要明确考核标准）确保员工休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2.对实行综合计算工时工作制的员工，本公司采用xx

方式（申报时要明确如何调休补休），确保员工休息休假权利和生产、工作任务的完成。

3.在综合计算周期内，每日连续工作时间最长不超过11小时。员工在综合计算周期内总工作时间超过总法定工作时间部分，视为延长工作时间。

4.对实行综合计算工时工作制员工严格执行考勤制度，公司每月将书面考勤记录与员工核对并由员工签字确认。综合计算周期期满后应及时统计每个员工的周期内工作时间，并在10日内将员工本人的工作时间汇总统计清单，与员工核对并由员工签字确认。

三、工资待遇

本公司在保证员工工资福利待遇的基础上实行特殊工时工作制，依法保护员工获得劳动报酬的权利。

1.对实行不定时工作制的员工，本公司将根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息；其工资按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。

2.对于综合计算工时工作制的员工，在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，按不低于员工本人小时工资标准的150%支付加班工资，法定节假日工作的，按不低于员工本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。

四、职工代表表决情况

与会职工代表xx人均同意xx工种（岗位）实行不定时工作制，同意xx工种（岗位）实行综合计算工时工作制。由于超过50%的职工代表同意上述工种（岗位）分别实行不定时工作制和综合计算工时工作制，因此，本公司拟对xx工种（岗位）实行不定时工作制，xx岗位实行综合计算工时工作制。

职工代表签名确认：

是否同意对xx等x是否同意对个岗位实xx等x个岗行综合计位实行不定算工时工时工作制作制（见（见前页,前页,“同“同意”二意”二字字请职工手请职工手动填写，不动填写，要打印） 不要打印） 序号 姓名 工种（岗位） 职务 员工签名 1 2 3 赵xx 服务中心作业经理 经理 赵xx

xx公司工会（盖章） xx年xx月xx日