一、宣讲流程：
今年春招进行校园宣讲时，我们整个宣讲流程主要包括：
（一）、宣讲开始前：
1.布置宣讲会现场，调整好设备、确保资料的完整；
2.发放公司校园招聘宣传资料；
3.播放视频，主要包括：公司介绍和优秀领导事迹；
4.现场与学生闲聊、询问学生大概情况；
（二）、宣讲会开始
1.大概介绍公司概况（名称、营业概况）、宣讲人自我介绍；
2.进行PPT内容的宣讲；
3.宣讲过程中互动，主要包括：就业形势的互动、对公司或者团餐了解情况的互动等；
4.宣讲结束，应聘者提问并制定面试官进行解答；
（三）、宣讲结束
1.做笔试题，了解应聘者的基本逻辑思维能力；
2.应聘者自我介绍，观察应聘者语言表达能力和综合素质；
3.筛选简历，通过笔试题和自我介绍进行综合筛选；
4.与有疑问的同学同学进行交流；
二、存在问题：
1.公司面试官人员不足，缺乏领导团队震撼招聘会现场；
2.缺乏强有力的互动，应聘者参与感不强；
3.理论性太强，不能引起学生共鸣；
4.校园宣讲PPT内容太过繁杂，内容过于单一；
三、改进措施：
1.公司根据春招人员统计情况，有针对性的选择几所高校，领导团队现场莅临，扩大公司的影响力，给应聘者留下好的印象；
2.宣讲正式开始前可以进行公司领导的介绍，同时进行一些小的互动。宣讲过程中也
可以播放短片，提高应聘者的集中力；
3.公司可以邀请优秀大学生现场进行经验分享，引起学生的关注和共鸣，给应聘者鼓舞士气，了解到公司的发展平台；
4. PPT内容要精简，文字不宜太多。可以按照企业篇、人才篇等进行一一讲解；
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