考勤管理制度

考勤管理制度

1. 目的

为了规范班组考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我班组实际情况，特制定本规定。 2. 适用范围

本制度适用于本班组所有成员。 3. 管理规定 3.1工作制度

3.1.1 工作时间:周一至周日

夏季上班表 冬季上班表 上午 8:30---12:00 上午9:00--12:00 下午14:30—17:30 下午2:00--5:00

3.1.2 上班必须着工装（正装），违者首犯扣罚50元/次，续犯100元/次。

3.1.2 打卡制度

a) 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体班组成员都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。

b) 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

c) 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； d) 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则

按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、综合部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。 3.2 请假制度

3.2.1 员工请假，均应提前提交《请假申请单》（见附件）。 3.2.2 员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8：00通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

3.2.3 请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。

3.2.4 .对病假、产假、计划生育假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的假别，请假时不能提供有效证明的，可先请事假，但必须在事后2天内补齐有效证明后再作相应处理。 3.3 缺勤规定

3.3.1 在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内扣款50元，10分钟以上扣款100元，以现金形式交至班长处，30分钟以上按0.5天事假计. 3.3.2 旷工扣款规定：

a)未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。 b)每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。

c)凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除

劳动合同并没有任何经济补偿。 3.4 零星假管理制度

3.4.1 为了规范零星假管理，本着分层管理、方便员工的原则，现将请零星假手续做如下调整。

3.4.2 请零星假（不含半天，含公假。）由班组长进行管理、批准。

3.4.3 请零星假的职员要安排好自己的工作，提前到班组长处填写零星假请假单，班组长批准后方可离开。

3.4.4 控制好零星假的请假次数，完善有关手续，填写请假申请表，没有特殊原因，原则上一月内请零星假次数不得超过一次（公假除外）。

3.4.5 每月客户班组成员有1小时的零星假时，超过1小时折算为一天事假，月末由班组长直接进行绩效考核。

班组长安排交办的工作，原则上应在班组长规定的时间内完成，不予借口推脱，否则按迟到10分钟以上进行考核。

附件：

集 客 组 请 假 申 请 表

申 请 人 填表时间 请假天数 零星假 年 月 日 请假时间 批假天数 自 年 月 日 至 年 月 日 请假事由 班组长 意 见 县公司领导审批意见 部门主任 意见 备注：① 一般职工请假零星假由班组长批准，超过半天（含半天）的由公司领导审批。②《请假申请表》由班组长备案，请假或续假期满上班时，应向班组长销假。