东莞2011年7月-2012年7月社保缴纳基数比例及成本预算

2011年7月1日，东莞市实施了最新的社会保险缴纳基数以及相应的缴交比例，作为企业管理者，尤其是人力资源管理人员，要充分考虑企业的用工成本，做好企业2011年7月至2012年6月底社保成本的预算。如何预算企业的社保成本？务必要弄清楚以下两个基本内容：

1、 东莞市上一年度职工月平均工资：这是当年度缴费基数的依据，具体依据东莞市社 会保障局发布的通告。最新通告内容如下： 各社会保障分局：

根据市统计局公布数据，2010年度全市职工年平均工资16108元，即月平均工资为1342.33元。其中城镇在岗职工年平均工资为46576元，即月平均工资为3881.33元。为便于操作，2010年度全市职工月平均工资按1340元执行，其中城镇在岗职工月平均工资按3880元执行。 特此通知。

二○一一年五月五日

2、 东莞市社保局发布的缴费比例：养老、工伤、医疗、失业四大险种（生育保险于2009年6月1

日即并入了医疗保险）

2011社保年度各险种的缴费基数范围

市属单位

险种 基本养老保险 地方养老保险 失业保险 工伤保险 医综合（金卡） 下限 1100 1100 2328 2328 2328 平均工资 3363(3880) 3363(3880) 3880 3880 3880 上限 10089 10089 3880 11640 11640 疗保险 住院（银卡） 1340（在市属单位参加银卡的职工） 3880（在市属单位参加银卡的子女） 镇属单位

险种 基本养老保险 地方养老保险 失业保险 工伤保险 住院基本医疗保险 下限 1100 1100 1100 1100 平均工资 3363(1340) 3363(1340) 1340 1340 1340 上限 10089 10089 1340 4020 3、综合上述基准，以东莞市某镇属企业为例，假设该企业在2011年7月1日至2012年6月30日期间有员工100名，全部员工缴纳社会保险，并全部以东莞市职工月平均工资为基数缴纳（这里是为方便计算，事实上在社会保险缴纳基数上下限范围内，企业依法应按员工实际工资为基数缴纳社会保险），其缴费成本估算如下：

1）企业养老保险：

单位缴纳：1340*10%=134元/人/月

市外户籍参保人缴纳：1340*8%=107.2元/人/月 东莞市户籍参保人缴纳：1340*8%=107.2元/人/月

2）地方养老保险：单位缴纳：1340*3%=40.2元/人/月 ，个人不用缴费

3）工伤保险：单位缴纳：1340*0.8%=10.72元/人/月（工伤保险为浮动费率，由社会保障部门予以

核定，这里为方便计算，以0.8%来计算），个人不用缴费 4）失业保险：

单位缴纳：1340*0.5%=6.7元/人/月

东莞市户籍参保人缴纳：1340*0.5%=6.7元/人/月，市外户籍参保人不用缴费 5）住院基本医疗保险：单位缴纳：1340*2%=26.8元/人/月，个人不用缴费 6）门诊医疗保险：

单位缴纳：1340*0.3%=4.02元/人/月 市外户籍参保人缴纳：1340*0.5%=6.7元/人/月 东莞市户籍参保人缴纳：1340*0.5%=6.7元/人/月 7）总计：

单位缴纳：222.44元/人/月，缴费比例约为16.6%， 个人缴费：东莞市户籍参保人：120.6元/人/月，缴费比例为9% 东莞市外户籍参保人113.9元/人/月，缴费比例为8.5%

综上，该企业2011年7月1日至2012年6月30日期间的社会保险月缴费总额为222.44/人/月*100人≈22244元/月。年缴费总额为22244元/月*12个月≈266928元/年。

事实上每个职工的缴费基数不可能相同，因此，核算社会保险缴费成本，可按缴费比例进行更为精确的核算。其月缴费总额=该企业月职工平均工资*缴费比例16.6% *职工人数。