劳动法对个体工商户有哪些规定？

个体工商户应遵守劳动法并为员工提供保障。个体工商户是合法的用人单位，招聘员工建立劳动关系，同样适用劳动法。个体工商户需按法规为员工缴纳社保，并提供劳动保护。个体工商户的特点包括从事工商业经营的自然人或家庭、依法核准登记、只能经营法律允许的行业。个体工商户不能破产，债务清偿需以个体户登记者的财产为基础，个人经营以个人财产承担，家庭经营以家庭财产承担。

法律分析

劳动法适用于个体工商户，个体工商户是合法的用人单位，因此如果个体工商户招聘员工并建立劳动关系的，同样适用劳动法等法律法规，个体工商户应该按照法律规定为劳动者缴纳社保，并为其提供劳动保护。

一、劳动法适用于个体工商户吗

劳动法适用于个体工商户，个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系，就受到劳动法的调整。

二、个体工商户的特点

个体工商户有如下特点：

1.个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户。根据法律有关，可以申请个体工商户经营的主要是城镇待业青年、社会闲散人员和农村村民。国家机关干部、企事业单位职工，不能申请从事个体工商业经营。

2.自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。个体工商户的登记机关是县以上工商行政管理机关。个体工商户经核准登记，取得营业执照后，才可以开始经营。个体工商户转业、合并、变更登记事项或歇业，也应办理登记手续。

3.个体工商户只能经营法律、允许个体经营的行业。

三、个体工商户可以破产吗

个体工商户是不能破产的，其债务的清偿需要以个体户登记者的全部财产进行清偿，具体来说，以公民个人名义申请登记的个体工商户，个人经营的以个人财产承担;家庭经营的以家庭财产承担;属个人经营但收益的主要部分供家庭成员享用的，其债务应以家庭共有财产清偿；在夫妻关系存续期间，一方从事个体经营的，其收入为夫妻共有财产，债务亦应以夫妻共有财产清偿。

结语

个体工商户作为合法的用人单位，招聘员工并建立劳动关系时，同样适用劳动法等法律法规。个体工商户应按法律规定为劳动者缴纳社保，并提供劳动保护。个体工商户具有从事工商业经营的特点，必须依法核准登记，并只能经营法律允许的行业。个体工商户不具备破产的资格，债务清偿需以个体户登记者的财产为基础。无论是个体工商户还是劳动者，都应遵守劳动法，确保劳动关系的合法权益。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第一章 总则 第五条 【协调劳动关系三方机制】县级以上劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章 劳动争议 第七十 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。