公司发工资发两次是不是偷税

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1、公司分两次发工资不算逃税。如果公司分两次发放工资，公司作为个人所得税的法定扣缴义务人有依法履行代扣代缴的义务。在一个月内，如果有多次发放工资的应当合并为一次计算个人所得税。

不发工资怎么办

1、公司不发工资的，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉，当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；

2、如果逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；

3、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

凡有下列行为之一的，税务机关有权界定其具有避税或者逃税嫌疑，责令其纳税或者移送公安机关依法追究其刑事责任：

(一)未按照规定履行税收申报义务或者隐瞒、漏报应纳税收入或者其他应纳税款项目，或者虚构或者隐藏其他应纳税款减免、退税、抵扣项目的。

(二)虚报或者不合理列支应当计入成本费用或者扣除的项目，或者将不应列入成本费用或者不应扣除的项目计入成本费用或者扣除的。

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法律依据：《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《个人所得税法》第十四条

扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。纳税人办理汇算清缴退税或者扣缴义务人为纳税人办理汇算清缴退税的，税务机关审核后，按照国库管理的有关规定办理退税。该内容由彭传皓律师和律说律答共创回答

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