劳动者主动 辞职 ，用人单位是否需要支付 经济补偿金 应视具体情形而定，如果劳动者因用人单位存在过错，符合《 劳动合同法 》第三十所列情形而主动提出辞职，则用人单位需支付经济补偿金。如果劳动者主动提出辞职系跳槽.学习深造等个人原因引起的，则用人单位无需支付经济补偿金。另外，如劳动者以其他事由提出辞职后，又以系因用人单位存在《劳动合同法》第三十所列情形迫使其辞职为由，要求用人单位支付经济补偿金的，一般不会得到支持。
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