民法典中工伤怎么处理怎么认定,相关法律规定

民法典中工伤处理和认定缺乏明确规定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，发生工伤后，用人单位或劳动者需申请工伤认定，提交申请书和诊断证明等材料，认定后可获得相应赔偿。申请应在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出，特殊情况可延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工可在1年内向社保部门直接申请。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

法律分析

一、民法典中工伤怎么处理怎么认定

民法典对工伤如何处理如何申请没有作出规定，发生工伤后，由用人单位或者劳动者申请工伤认定，申请时提交申请书和诊断证明等材料，认定工伤后可以获得相应赔偿。

二、相关法律规定

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

通过上述分析可以知道，民法典对工伤如何处理

如何申请没有作出规定。

而出现工伤的情形时，由用人单位或者劳动者自己申请工伤认定，工伤认定时要提供申请表、与用人单位存在劳动关证明材料等。

结语

工伤认定是根据《中华人民共和国工伤保险条例》进行的，民法典并未对此作出具体规定。根据相关法律规定，发生工伤后，用人单位或劳动者应提交申请书、诊断证明等材料进行工伤认定。一旦认定为工伤，将有资格获得相应的赔偿。工伤认定申请需在事故发生或职业病诊断之日起30日内向社会保险行政部门提出，特殊情况下可延长申请时限。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生或职业病诊断之日起1年内直接向所在地社会保险行政部门提出申请。工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。如材料不完整，社会保险行政部门将要求申请人补正。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。