法律分析：企业在员工违反安全规定的情况下，应注意保护自身的合法权益，可以采取以下措施。首先，企业应建立健全的安全制度和规章制度，将安全管理责任明确到位。其次，企业要进行安全教育和培训，提高员工对安全的认识和意识。最后，企业可以对员工违反安全规定的行为进行严格的惩罚，并及时报告有关部门。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位应当保护劳动者的人身权益，遵守劳动安全卫生法律、法规和国家标准，采取必要的措施，预防和减少事故危害，保证劳动者的人身安全。
2.《安全生产法》第三十三条：任何单位和个人不得违反法律、法规和国家标准规定，篡改、伪造安全生产资料，违章指挥施工，违章生产，以及强令从事高空、井下、封闭、有毒有害等作业的。
3.《劳动合同法》第二十二条：用人单位应当为劳动者提供相应的劳动条件和保障劳动安全卫生，防止劳动者发生职业病、工伤。劳动者有依法享有的其他权利。
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