酒店辞职不批有没有办法

来源：榕意旅游网

根据《劳动法》

第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

我国没有劳动合同辞职不批怎么办理

没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿。劳动者提前三十天提交书面通知，无需用人单位同意，可解除劳动关系。

辞职信领导不批怎么办

劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。

工厂不批辞职该怎么办

当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。无需经用人单位批准。

辞职公司不批要怎么办

1、劳动者辞职但公司不批的，可以继续与公司协商，协商一致后解除劳动合同；

2、或者劳动者提前三十日书面通知单位，不需要公司批准，可以在到期后走人；

4、如果公司具有不按约定提供劳动保护等情形的，劳动者还可以立即与其解除劳动合同。

公司不批辞职怎么办试用期不辞职怎么办

按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。

试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。公司要给你办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。该内容由徐浩律师和律说律答共创回答

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