法律分析：
公司规定一年内不得离职的规定是无效的，除了签订了保密协议和外培训的协议服务周期和期限的约定，其他的都应该按劳动合同法规定去做。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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