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离职后合同怎么处理

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法律分析:同公司协商,发放工资给你,如果公司仍然不给,收集好证据,找劳动监察大队投诉或者进行劳动仲裁,记得除了要回拖欠工资外,还有个拖欠工资额50—100%的拖欠工资赔偿金可以争取。要提出来,才可以,不提出没人给你。证据:劳动合同,发放工资银行卡流水或工资条或领取工资签字单,离职时间,上班打卡记录等。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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