法律分析：同公司协商，发放工资给你，如果公司仍然不给，收集好证据，找劳动监察大队投诉或者进行劳动仲裁，记得除了要回拖欠工资外，还有个拖欠工资额50—100%的拖欠工资赔偿金可以争取。要提出来，才可以，不提出没人给你。证据：劳动合同，发放工资银行卡流水或工资条或领取工资签字单，离职时间，上班打卡记录等。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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