法律分析:国家规定法定节假日一年累计有11天,具体假期如下:
1、元旦,在1月1日放假1天;
2、春节,在阴历除夕至正月初二放假3天;
3、清明节,在清明当日放假1天;
4、劳动节,在5月1日当日放假1天;
5、端午节,在端午当日放假1天;
6、中秋节,在中秋当日放假1天;
7、国庆节,在10月1日至3日放假3天。
劳动者法定节假日被安排加班时,用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资,同时,不能通过补休拒绝支付加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,用人单位不给加班费的,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- nryq.cn 版权所有 赣ICP备2024042798号-6
违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务