法律分析:劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题有:1、对举证责任明确,由用人单位保存的证据,由用人单位承担承担举证责任;2、对新法的认识不足;3、注意诉讼时效的规定。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- nryq.cn 版权所有 赣ICP备2024042798号-6
违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务