员工吵架公司罚款合理吗？

来源：榕意旅游网

法律分析：

不合理，首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。

法律依据：

《中华人民共和国行政处罚法》

第公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。

第九条行政处罚的种类：

（一）警告、通报批评；

（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；

（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；

（四）开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、从业；

（五）行政拘留；

（六）法律、行规规定的其他行政处罚

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