法律分析:
合同期内用人单位是可以变更工作岗位的,但是必须符合以下条件:
1、协商一致变更;
2、企业在经过培训后,劳动者不能胜任工作。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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