法律分析:这个如果单位有明确标准的奖金发放标准的,那是应该退回去的。如果单位发奖金没标准的,都是领导私下订发谁多少谁多少的那就不用退了。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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