法律分析：
可以与用人单位协商解决，解决不成，可向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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