脚趾粉碎性骨折,工伤能够赔偿多少

脚趾粉碎性骨折工伤赔偿包括医疗费、生活护理费和伤残补助金，医疗费按工伤保险支付，生活护理费为平均工资的30%-50%，伤残补助金为9个月工资。

法律分析

脚趾粉碎性骨折，工伤一般按照九级赔偿。其医疗期工资待遇不变，医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付，生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%至50%，一次性伤残补助金为9个月的本人工资等。

拓展延伸

工伤赔偿标准：脚趾粉碎性骨折案例分析

脚趾粉碎性骨折属于工伤范畴，根据相关法律法规，工伤赔偿标准会涉及多个因素。首先，需要确定是否属于工伤，即是否在工作过程中发生的事故导致了脚趾粉碎性骨折。如果是，根据工伤保险制度，工伤赔偿包括医疗费用、伤残赔偿金、康复费用和生活补助金等。具体赔偿金额会根据伤残程度、工资水平、工龄等因素进行计算。此外，还需考虑工伤认定的程序和条件。因此，对于脚趾粉碎性骨折工伤案例，赔偿标准会因个体情况而异，需要综合考虑各项因素来确定具体赔偿金额。

结语

脚趾粉碎性骨折属于工伤范畴，工伤赔偿标准会根据多个因素确定。医疗费用按工伤保险支付，生活护理费为职工月平均工资的30%至50%，伤残补助金为9个月的本人工资等。具体赔偿金额需综合考虑个体情况、伤残程度等因素。根据相关法律法规，我们将为您提供专业的法律支持，确保您获得合理的工伤赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。