法律分析:
拖欠农民工工资属于一般行政违法行为，属于劳动纠纷，会承担相应的行政处罚和赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。
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