企业工伤保险的赔偿方式是什么？

企业工伤赔偿包括治疗费、辅助器具费和生活护理费。治疗费和辅助器具费由工伤保险基金支付，而生活护理费和一次性伤残补助金由工伤保险基金按月支付。

法律分析

企业工伤这样赔偿：

1、治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；

2、购买辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；

3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费和一次性伤残补助金。

拓展延伸

企业工伤保险的申请条件是什么？

企业工伤保险的申请条件主要包括以下几个方面：首先，企业必须依法参加工伤保险，具备合法经营资格；其次，被保险人必须是企事业单位、个体工商户或其他经济组织的在职员工；再次，工伤事件必须符合法律规定的工伤定义，即在工作岗位上发生的意外伤害或因工作原因导致的职业病；此外，工伤事件必须及时报告给用人单位，并按照规定的程序办理工伤认定手续；最后，申请工伤保险赔偿时，需要提供相关证明材料，如工伤事故证明、医疗证明等。只有满足以上条件，被保险人才能享受企业工伤保险的保障和赔偿。

结语

企业工伤保险的赔偿方式多样，包括治疗费用、辅助器具费用以及生活护理费等。工伤保险基金将根据国家规定的标准支付这些费用。同时，对于已评定伤残等级并确认需要生活护理的工伤职工，工伤保险基金还会按月支付生活护理费和一次性伤残补助金。企业工伤保险的申请条件包括合法参保、符合工伤定义、及时报告和提供相关证明材料等。只有满足这些条件，被保险人才能享受到企业工伤保险的保障和赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。