法律分析：未满一年可以享有产假。享受产假并没有规定要求工作满一年。公司规定未满一年是不可以享有带薪产假的规定是违法的，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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