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题型 得分 评卷人 得分 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分
1、（判断题）某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有点懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由巧00万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。因赵某工作失职，导致公司受到一定的损失，该公司可以开除怀孕的赵某。( )（判断题） 正确答案：错误
2、（单选题）在劳务分包合同履行期间，( )应采取合理措施保护劳务作业现场环境。 A 承包人 B 工程业主 C 监理工程师 D 劳务分包人 正确答案：D
3、（判断题）建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人，由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议，是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。( ) 正确答案：正确
4、（单选题）承包人提供的材料在进场时应由( )负责验收。 A 承包人自己 B 劳务分包人 C 材料员 D 双方一起 正确答案：B
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5、（判断题）出租无形资产的摊销额应列人利润表“管理费用”项目。( ) 正确答案：错误
6、（单选题）《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准的最少净在资产( )万元以上。 A 50 B 100 C 200 D 500 正确答案：C
7、（单选题）按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是( )。 A 正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场 B 建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同 C 正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场 D 总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同 正确答案：A
8、（单选题）劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的( )，以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。 A 聘任文件 B 学历和职称 C 该负责人简历 D 劳动合同 正确答案：D
9、（多选题）2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人706员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。（多项选择题）
A 劳务分包作业过程的安全管理 B 劳务分包作业过程的劳动合同管理 C 劳务分包作业过程的竣工验收管理 D 劳务分包作业过程的质量管理 E 劳务分包作业过程的进度管理 正确答案：ADE
10、（判断题）职业性安全健康监护体检，一线工人周期为1年一次。( ) 正确答案：正确
11、（单选题）下列各项中，不应计人营业外支出的是( )。 A 无形资产处置损失 B 存货自然灾害损失 C 固定资产处置净损失 D 长期股权投资处置损失 正确答案：D
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12、（单选题）材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、( )和数量验收等。 A 外包装 B 材料品种 C 质量验收 D 使用说明 正确答案：C
13、（单选题）劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项( )措施。 A 行政监督 B 保障 C 保证 D 法律 正确答案：A
14、（单选题）关于事故应急救援预案，以下表述错误的是( )。
A 县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案 B 危险性较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案
C 生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接
D 生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练 正确答案：B
15、（判断题）休息、休假是公民劳动权的首要条件和基本要求。( ) 正确答案：错误
16、（多选题）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取( )。 A 公司賠偿金 B 丧葬补助金 C 供养亲属抚恤金 D 一次性工亡补助金 E 养老金 正确答案：BCD
17、（单选题）劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓名、( )、相关单位签字盖章组成。 A 劳务人员具体信息 B 劳务人员工种 C 劳务人员出勤日期 D 劳务人员工资总额 正确答案：A
18、（判断题）创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一。( ) 正确答案：正确
19、（判断题）非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。( ) 正确答案：错误
20、（单选题）对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须( )，按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。
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A 认真研究 B 调查核实 C 开会讨论 D 举手表决 正确答案：B
21、（多选题）劳务分包合同价款包括：( )。 A 工人工资 B 劳动保护费 C 管理费 D 低值易耗材料费 E 周转性材料租赁费 正确答案：ABCD
22、（判断题）调解意见书对争议双方具有约束力。( ) 正确答案：错误
23、（多选题）人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的( )等一系列管理过程。 A 计划 B 开发 C 指挥 D 利用 E 控制 正确答案：ACE
24、（判断题）2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98，9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共10L6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为9&9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。一般说来，依法成立的合同，自成立时生效。( )（判断题）l A 能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准 B 能够满足招标文件的实质性要求 C 并且经评审的投标价格低于成本的最低价 D 并且经评审的投标价格不低于成本的最低价 正确答案：C
29、（单选题）土方的边坡坡度一般以( )表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。 A 坡底宽度（b）与挖方深度（h）之比 B 挖方深度（h）与坡底宽度（b）之比 C 边坡系数（m）与坡底宽度（b）之比 D 边坡系数（m）与挖方深度（h）之比 正确答案：B
30、（单选题）按照( )的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。
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A “一案一卷” B “多案多卷” C “一案多卷” D “多案一卷” 正确答案：A
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