试卷及答案
2021年劳动人事争议仲裁组织规则知识竞赛试卷及答案(精选)
01. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定劳动人事争议仲裁委员会设主任()名副主任和委员若干名。(单选题)
A D四 参:A
02. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定劳动人事争议仲裁委员会主任由负责人或者()担任。(单选题)
A B
人力资源社会保障行政部门主要负责人 人民代表C人民代表 一B两C三
D当地代表参:A
03. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定劳动人事争议仲裁委员会应当每年至少召开()次全体会议研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。(单选题)
A
一B两C三D四
参:B
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04. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的应当召开。(单选题)
A D五 参:B
05. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定仲裁员是由仲裁委员会
()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。(单选题) A B
聘任
直接任命C指定人选 二B三C四
D聘任或直接任命参:A
06. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名办案辅助人员不得少于一名。(单选题)
A B D九 参:A
三 五C七
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07. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定()人力资源社会保障行政部门应当将本行政区域内劳动人事争议仲裁委员会聘任的仲裁员名单报送人力资源社会保障部备案。(单选题)
A B
省
自治区C直辖市
D以上皆对参:D
08. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。(单选题)
A D五 参:D
09. 《劳动人事争议仲裁组织规则》中规定仲裁员每年脱产培训的时间累计不少于()学时。(单选题)
A
二十B三十C四十 二B三C四
D五十 参:C
10. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定被聘任为仲裁员的由
()统一免费发放仲裁员证和仲裁徽章。(单选题) A B
人力资源社会保障部
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C D
所属省级人力资源和社会保障厅
所属市级人力资源和社会保障局参:B
11. 为公正及时处理劳动人事争议根据()等有关法律、法规制定
《劳动人事争议仲裁组织规则》。(多选题) A B C D
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国公务员法》 《事业单位人事管理条例》 《中国人民文职人员条例》
参:ABCD
12. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定人力资源社会保障行政部门负责()。(多选题)
A B C D
指导本行政区域的争议调解仲裁工作 组织协调处理跨地区、有影响的重大争议 负责仲裁员的管理等工作 负责仲裁员的培训等工作
参:ABCD
13. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立由()依法决定。(多选题)
A B
省
自治区C直辖市
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D县参:ABC
14. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定劳务人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。(多选题)
A C D
人员经费B公用经费 仲裁专项经费 人员工资
参:ABC
15. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭设首席仲裁员:()。(多选题)
A B C D 案件
参:ABCD
16. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定劳务人事争议仲裁委员会应当有专门的仲裁场所。仲裁场所应当悬挂仲裁徽章张贴仲裁庭纪律及注意事项等并配备()等。(多选题)
A B
仲裁庭专业设备
档案储存设备C安全监控设备 十人以上并有共同请求的争议案件 履行集体合同发生的争议案件 有重大影响或者疑难复杂的争议案件
仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议
D安检设施参:ABCD
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17. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员也可以根据办案工作需要依法从()等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。(多选题)
A B 门
D工会、企业组织 参:ABCD
18. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定仲裁员享有以下权利:
()。 (多选题) A 受干涉
B
人身、财产安全受到保护C参加聘前培训和在职培训 履行职责应当具有的职权和工作条件;处理争议案件不干部主管部门
人力资源社会保障行政部门C文职人员工作管理部
D法律、法规规定的其他权利 参:ABCD
19. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定仲裁员应当履行以下义务:()。(多选题)
A
依法处理争议案件;维护国家利益和公共利益保护当事
人合法权益;
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B C D
严格执行廉政规定恪守职业道德 自觉接受监督
法律、法规规定的其他义务
参:ABCD
20. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定仲裁委员会应当制定仲裁员工作绩效考核标准重点考核办案质量和效率、工作作风、遵纪守法情况等。考核结果分为()。(多选题)
A
优秀B良好C合格D不合格
参:ACD
21. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定仲裁员有下列情形之一的仲裁委员会应当予以解聘:()。(多选题)
A B 职责的
C
年度考核不合格的;因违纪、违法犯罪不能继续履行仲聘期届满不再续聘的
在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员
裁员职责的
D
其他应当解聘的情形。
参:ABCD
22. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定人力资源社会保障行政部门负责每年对本行政区域内的仲裁员进行()培训。(多选题)
A
政治思想B职业道德C业务能力
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D作风建设参:ABCD
23. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度对()等进行监督。(多选题)
A
申请受理B办案程序C处理结果D仲裁工作人员行为
参:ABCD
24. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定记录人员等办案辅助人员应当认真履行职责严守工作纪律不得有玩忽职守、偏袒一方当事人、泄露案件涉及的()或者擅自透露案件处理情况等行为。(多选题)
A
国家秘密B商业秘密C个人隐私
D用工单位隐私参:ABC
25. 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利履行同等义务。(判断题)
参:正确
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