[北京社保网上补缴流程]北京市社保补缴流程

2022~2022年北京网上办理社保补缴业务指南

话虽如此，但是操作起来可不是那么简单的!首先你得满足两大条件。

首先，用人单位需要与银行以及社保经办机构已签订“北京市社会保险银行缴费协议”;其次，申请有“北京市政务单位数字证书”。而且申报时间为每月5号至25号，每天上午6点至下午5点间。如果上述两个条件都满足，用人单位可以登陆“北京市社会保险网上服务平台”，选择“单位申报个人补缴”进行操作。

下面我们来说一下在办理网上补缴业务时，都需要注意哪些问题，简单地说，就是要遵循以下5点规则。

一是用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。

二是补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。举例子：用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险。

三是补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数。四是用人单位须为职工同时补缴五项社会保险。

五是对于不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。

对于业务申报，也是有条件的。

2.社会保险缴费结算周期为“按月”的参保单位。

3.在四险(四险指养老、失业、工伤及生育保险)系统和医疗保险系统中的单位基本信息(社会保险登记证号、缴费地区、单位类型、组织机构代码)一致的参保单位。

4.不存在违保险相关规定行为的参保单位。

三个月的社保补缴，顶多也就解决一部分人的社保断缴问题，想要补缴更长时间段的社保又该怎么办而且这是针对企业的，自由职业者社保断缴，外地社保断缴又该如何补缴面对这些问题，继续往下看。

自2022年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2022年7月(包含)之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算规则及方法如下：

滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费某欠缴天数某万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);

滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;

滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算;

滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

举个例子

某用人单位2022年7月10日成功申报补缴当年4月份的社会保险费，正常的收款月应为当年5月份，则欠缴的起始之日为当年6月1日，因此用人单位除补缴5月份欠缴金额外，还应缴纳自6月1日起，至7月9日止共39天的滞纳金。

比如，该员工5月份按照最低基数缴纳社保，单位缴费：879.36元，个人缴费：262.51元，总计：1141.87元。

那么，总共需要缴纳滞纳金为1141.87某39某0.0005=22.27元。