企业文化及《十典九章》知识竞赛题库 (1)

企业文化及《十典九章》知识竞赛题库

一、选择题

1. 是中国建筑企业文化管理的最高领导机构，主要负责对中国建筑系统内各级单位企业文化的建设与管理进行总体决策与指导。

A.中国建筑企业文化部 B.总公司党组 C.二级企业

2.《中建信条》不得随意更改，如需变更，以 为一个周期。

A.一年 B.三年 C.五年

3._ 是中国建筑文化理念确立与变更的唯一审批机构。

A.总公司党组 B.中国建筑企业文化部 C.二级企业

4．中国建筑标志中最细笔划（竖）同最粗比划（横）的比例是____。

A.1:1 B.1:2 C.1:3 D.1:4

5.蓝底白字的中国建筑司徽诞生于____年。

A.1990 B.1991 C.1992

6.各级单位的文化体系必须在____与《中建信条》保持高度一致。（多选）

1

A.企业使命 B.企业愿景 C.核心价值观 D.企业精神

7.2014年，中国建筑企业文化建设工作处于____阶段。

A.文化统领阶段 B.行为落实阶段 C.全面提升阶段

8.以提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”人才工作方针为指导，围绕公司愿景和“十二五”发展战略目标，中国建筑确立了优先发展人才的战略思想，积极实施“____”人才策略。（多选）

A.专业化 B.信息化 C.职业化 D.一体化 E.国际化

9.中国建筑十二五规划提出，“十二五”期间，组织结构调整的主要目标是初步使二级企业之间形成____产业格局。

A.专业化 B.差异化 C.一体化 D.区域化

10.中国建筑三级企业的名片字体式样为____组合。

A.黑体字（加粗） B.黑体字 C.方正隶二（加粗） D.方正隶二

11.中建总公司的标志外形为____。

A.长方形 B.梯形 C.正方形

12.中国建筑企业标志规范中规定，标志最大可以无限大，最小边长是____。

2

A.6mm B.8mm C.10mm

13.1991年2月4日，总公司作出印制佩戴“中建”标志、徽章的规定。规定在____上印有中国建筑工程总公司标志，职工佩戴中国建筑工程总公司徽章。（多选）

A.大型机械设备 B.工程项目 D.职工基地 E.办公用品

14. 沃尔玛“使平民大众有机会购买富人购买的商品”，迪斯尼“为人类创造快乐”，这些口号是企业的什么？

A.使命 B.愿景 C.核心价值观 D.经营理念

15.我们拓展幸福空间，为____创造价值。

A.客户 B.员工 C.股东 D.社会

16.我们将客户利益放在首位，充分发挥______和人才优势，为客户提供建筑一体化最优解决方案和综合服务。

A．资源 B.资本 C.管理 D.技术

17.我们积极执行国家的方针，恪守现代商业伦理和行业规范，以实际行动承担起国有企业的______、经济、社会责任，做优秀的企业公民。

A．政治 B.资源 C.市场 D.技术

3

18.下哪种行为属于《十典九章》中拼搏进取的组织行为（ ）。

A.有梦想，有激情，有干劲 B.积跬步、致千里

C.团队学习，持续学习 D.善用有限资源

19.《十典九章》中拼搏进取的组织行为包括（ ）

A.有梦想，有激情，有干劲 B.积跬步，致千里

C.团队学习，持续学习 D.宁愿丧失利益，也不丢失信誉

20.“缺乏韧劲”属于《十典九章》之行为十典的哪一典章？

A.拼搏进取 B.协同联动

C.绿色人文 D.适度适宜

21.《十典九章》之品质至上的组织行为不包括（ ）

A.重过程看细节 B.重服务看效果

C.用专业赢得信赖 D.以品质树品牌

22.“品行为先”是《十典九章》中的（ ）

4

A. 笃诚守信 B. 品质至上

C. 专业敬业 D.持续创新

23.下列哪种行为属于品质至上的行为（ ）

A.按规范做事，用标准衡量 B.沟通出共识，信任出合力

C.发展有特色，竞争有优势 D.绩效过，品质论英雄

24.《十典九章》之品质至上的反对行为不包括（ ）

A.虚报瞒报 B.以次充好 C.低品质换取高速度

25.《十典九章》之协同联动的个人行为不包括（ ）

A. 大局着眼，小处着手 B. 多补台，常换位

C. 积极表现，突出个人主义 D. 支持别人，成就自己

26.中国建筑屹立世界五百强，那么未来的核心竞争力是（ A. 专业敬业 B. 笃诚守信

C. 持续创新 D. 协同联动

5

）

27.《十典九章》之协同联动不反对以下哪种行为（ ）

A. 竞争不诋毁 B. 争眼球

C. 损人利己 D. 抢资源

28. 《十典九章》之协同联动反对只考虑自己的一亩三分地，那么以下还有哪种行为是协同联动的反对行为（ ）

A. 支持别人，成就自己 B. 竞争不诋毁

C. 占山头、抢资源、争眼球 D. 目标共进

29.协同联动作为我们未来的核心竞争力，目的在于（ ）

A. 支持别人，成就自己 B. 损人利己

C. 减少内耗，创造共同价值 D. 目标一致

30.以下不是融合高效的组织行为是（ ）

A.简洁 B.实用 C.有效 D.快速

31.《十典九章》之高效融合的个人行为不包括（ ）

A． 换位思考，以己推人 B. 马上做，做出彩。

6

C. 敢于挑战权威 D.多倾听，多理解，多欣赏，多支持

32.“打出头鸟”这一行为违背了《十典九章》哪一个典章？

A.协同联动 B.严守规范 C.持续创新 D.融合高效

33.“保守自闭，视野狭隘”这一行为违背了《十典九章》哪一个典章？

A.专业敬业 B.持续创新 C.拼搏进取 D.品质至上

34.人格平等，机会均等属于下列哪种行为

A.清正豁达 B.拼搏进取 C.协同联动 D.融合高效

35.珍惜资源、善待资源，关注自然和组织的可持续发展要求我们重视？

A.清正豁达 B.持续创新 C.绿色人文 D.协同联动

36.在党的十七大上，总在《高举中国特色社会主义伟大旗帜为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告中提出，科学发展观的基本要求是全面协调可持续性，其中“可持续性”与中国建筑《十典九章》中（ ）项相对应。

A.协同联动 B.严守规范 C.融合高效 D.绿色人文

37.“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”诚如歌中所唱的那样，中国建筑号召员工热心公益事业，这体现了中国建筑要求员工重视《十典九章》中( )项的( )

7

行为。

A.严守规范 组织 B.品质至上 组织 C.协同联动 个人 D.绿色人文 个人

38.《十典九章》中规范包括手机使用规范、称呼规范、名片使用规范和( )。

A.写作规范 B.用车规范 C.会议规范 D.行为规范

39.公司小张到项目出差，在项目期间，小张为了能够迅速融入到项目团队中去，开口便询问项目员工的年龄和是否有无对象？请问小张的做法违反了《十典九章》的（ ）行为。

A.随俗 B.适时 C.协调 D.有序

40.“工作中对自己认定的目标坚持不下去，半途而废”这一行为违反了《十典九章》中的哪一典章?

A.拼搏进取 B.融合高效 C.严守规范 D.专业敬业

41.公司小李时刻激励着自己“人生要有属于自己的理想，生活要充满激情，对于自己的工作要有韧劲”这一行为属于《十典九章》中哪一典章的个人行为？

A.绿色人文 B.持续创新 C.拼搏进取 D.真诚宽容

42.秦池古酒一度为电视台的广告标王，因销售规模极度膨胀，自己生产不过来，就到四川等地收购一些小厂的散洒，导致质量严重下滑，结果被市场淘汰。根据此案例选出《十典九章》中品质至上的反对行为（ ）

8

A.保守自闭，视野狭隘 B.低品质换取高速度，以次充好

C.诋毁对手 搞小动作 D.为失职找借口

43.1985年海尔生产的第一批冰箱不合格，张瑞敏就坚决把有毛病的76台冰箱拿出来，砸掉了。通过这件事，使得海尔全员的质量意识大大地提高。因此海尔的员工树立起严格地质量观。他们明白要以质量使自己的产品走向全球，质量创名牌。海尔在生产经营中始终向职工反复强调二个基本观点:用户是企业的衣食父母。他们始终坚持“精细化，零缺陷”，让每个员工都 明白“下道 工序就是用户”。这些思想被职工自觉落实到行动上，每个员工将质量隐患消除在本岗位一，从而创造出了海尔产品的”零缺陷”。海尔空调从未发生过一起质量事故。产品开箱合格率始终保持 在100%。上述案例符合《十典九章》中下列哪种行为（ ）

A.发展有特色，竞争有优势 B.整体利益高于一切

C.改善从细节入手 D.以品质树品牌

44.业主组织专业知识竞赛，XX项目领导觉得小张专业知识不错，让他参赛，得知消息后，小张觉得自己的专业知识没有小峰好，为了项目能够在知识竞赛中取得好成绩，推荐小峰代表项目参赛。请问小张的行为符合《十典九章》哪一条典章？

A. 严守规范 B.协同联动 C. 持续创新 D. 融合高效

45.中国的留德大学生见德国人做事刻板，不知变通，就存心捉弄他们一番。大学生们在相邻的两个电话亭上分别标上了“男”“女”的字样，然后躲到暗处，看“死心眼”的德

9

国人到底会怎么样做。结果他们发现，所有到电话亭打电话的人，都像是看到厕所标志那样，毫无怨言地进入自己该进的那个亭子。有一段时间，“女亭”闲置，“男亭“那边宁可排队也不往“女亭”这边运动。请问德国人的行为属于《十典九章》哪一条典章？

A.严守规范 B.绿色人文 C. 融合高效 D.持续创新

46.小明刚刚入职，性格内向，不喜跟与别人交流，总是在自己和他人之间设置交流壁垒。请问小明的行为违反了《十典九章》哪一条典章？

A.清正豁达 B.品质至上 C.笃诚守信 D.融合高效

47.小明做事认真，能很好地完成领导布置的任务，在平时总是多倾听，多理解，多欣赏和多支持，把自己的才华发挥到极致。请问小明的行为体现了《十典九章》哪一条典章？

A.严守规范 B.融合高效 C.持续创新 D.协同联动

48.周的饮食清淡，每餐一荤一素，吃剩的饭菜，要留到下餐再吃，从不浪费一米，一片菜叶。经常召开国务会议，会议过午还不能结束，食堂便做出工作餐。规定工作餐标准是“四菜一汤”，饭后每人交钱交饭菜票，谁也不准例外。吃完饭，总会夹起一片菜叶把碗底一抹，把饭汤吃干净，最后才把菜叶吃掉。吃饭时，偶尔掉在桌上一颗饭粒，马上拾起来吃掉。有人对他如此节俭感到不解，说：“这比人民群众吃得好多了！”三年困难时期，和全国人民同甘共苦，带头不吃猪肉、鸡蛋，不吃稻米饭。一次，炊事员对他说：“你这么大年纪了，工作起来没黑天白日的，又吃不多，不要吃粗粮了！”说：“不，一定要吃，吃着它，就不会忘记过去，就不会忘记人民哪！”

10

根据上述材料选出《十典九章》中对我们的处事的要求（ ）。

A．做表面文章 B.计较一得一失 C.掩饰错误，诱惑别人 D.人人平等，机会均等

49.有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。 老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。 “这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。根据上述材料选出《十典九章》中的哪一条典章？（ ）。（多选）

A．笃诚守信 B.品质至上

C.专业敬业 D.拼搏进取

50.以下哪些情节体现了中国建筑《十典九章》中“绿色人文”要求？（ ）。

A.端平一碗水，用好一把尺 B.反对“只考虑自己的一亩三分地”的做法

C.热心公益事业 D.改善从细节着手

二、填空题

1.2014年，中国建筑位列“财富世界500强”的第___52__位。

2.2012年6月，中国建筑庆祝组建三十周年庆典辉煌启幕，并发布了文化手册——

11

《中建信条》。

3.中国建筑的企业使命是拓展幸福空间。

4.中国建筑的企业愿景是最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团。

5.中国建筑的企业核心价值观是品质保障，价值创造。

6.企业精神是员工共同具有的工作倾向和态度，中国建筑的企业精神是诚信、创新、超越、共赢。

7.方略是我们的治企之道，也是我们的从业之本，是企业风格和员工风貌的集中体现，中建六局的企业方略是恪守正道、勇于担当、学习进取、追求跨越。

8.中国建筑系统内经理办公室桌上摆放的桌旗为：国旗和司旗。

9.中国建筑的标准配色被称为中建蓝。

10.项目CI策划可分为施工区、办公区、生活区、员工形象等。

11.唐山滨海大道时为中国建筑承建的最大市政工程、最大BT项目，是我国第一条全线以软土和淤泥底层为路基、填海施工路段达四分之一的高等级公路，难度之大、标准之高、结构之复杂，在全国公路建设史上极为罕见。

12.中国建筑第一个桥梁BT项目工程吉林松花江江湾大桥。

12

13.中国建筑市政桥梁第一项鲁班奖工程大庆萨环东路立交桥。

14.中国建筑第一高墩铁路桥梁工程太中银铁路麦家台红柳沟特大桥。

15.中国第一条海中淤泥基层高等级公路工程——唐山滨海大道。

16.北方地区第一大跨度变截面预应力连续梁桥工程——天津大道永定新河特大桥。

17.中国建筑第一座跨主河流域桥梁鲁班奖工程——松原城区第二松花江大桥。

18.长江上游第一座公轨两用斜拉桥，中国建筑第一座跨长江大桥重庆鼎山长江大桥。

19.世界第一大跨度公轨同层悬索桥重庆中渡长江大桥。

20.中国建筑的五化战略是专业化、区域化、标准化、信息化、国际化。

21.工程局的行动准则是只为成功找方法，不为失败找借口。

22.中国建筑的“三大”营销策略是大市场、大业主、大项目。

23.中国建筑项目上使用的彩旗形状是刀型。

24.工程局倡导的领导干部角色是做开阔视野的先行者、“守正”文化的传承者、业务管理的引领者、跨越发展的推动者。

13

25.笃诚守信是我们契约精神和高品质履约的体现。

26.拼搏进取是我们竞争、进取意识的集中体现。

27.咬定目标不放松是《十典九章》中拼搏进取的组织行为。

28.虚报瞒报、诋毁对手、搞小动作三项行为是《十典九章》之笃诚守信的反对行为。

29.“重过程看细节，重服务看效果”是《十典九章》之品质至上倡导内容之一。

30.《十典九章》之品质至上倡导的组织行为是绩效过，品质论英雄。重过程看细节，重服务看效果。以品质树品牌。

31.品质至上的反对行为是低品质换取高速度；以次充好

32.“修为高标准，做事严要求”是品质至上中的个人行为。

33.《十典九章》之品质至上不仅体现在产品及服务品质上，更体现在做人的品质上。

34.“目标共进，平台共建，利益共享”是《十典九章》之协同联动的倡导内容之一。

35.俗话说“一荣俱荣，一损俱损”体现了《十典九章》之协同联动中整体利益高于一切的思想内容。

36.《十典九章》之协同联动反对的三个主要内容是“占山头、抢资源、争眼球”； “损人利己”和只考虑自己的一亩三分地。

14

37.协同联动，是我们未来的核心竞争力。协同强调的是 目标的一致，联动强调的是利益的一致，减少内耗，创造共同价值。

38.我们对组织高效运作的基本要求是上下同欲，群体同智。

39.“换位思考，以己推人”是《十典九章》之融合高效的倡导内容之一。

40.“保持创业心态”是《十典九章》之持续创新的倡导内容之一。

41.“苟日新，日日新，又日新”是对《十典九章》之持续创新的古语注解。

42.非淡泊无以明志，非宁静无以致远。体现《十典九章》清正豁达。

43.清正是我们行事的原则，豁达是我们处事的胸怀。

44.《十典九章》之“清正豁达”反对行为：做表面文章，计较一得一失 ，掩饰错误，诿过别人 。

45.严守规范的个人行为包括：让标准成为习惯；讲原则，守纪律；律已助人，维护规则。

46.绿色人文体现了我们的社会责任。意味着我们关注自然和组织的可持续发展、善待资源、合理运用。

47.《十典九章》中有序包括有序握手、有序介绍、有序乘梯、有序引导、有序就坐。

15

48.自我介绍时不能缺少的四要素是单位、部门、职务、姓名。

49.在人际交往中，需要我们真诚待人，理解他人个人行动和自我判断的自由。真诚宽容要求我们既要言行一致，表里如一；又要我们豁达大度，善解人意。

50.项目上的小王是回族人，回族人有不吃猪肉的禁忌，项目为了能让小王也和大家一起用餐，特意购置了新炒勺做青菜，请问这种行为符合《十典九章》中的尊重平等行为。.

三、判断题

1.我们恪守以人为本的管理思想，营造平等、尊重的组织氛围，尊重人、关心人、成就人，依据员工的不同需求搭建发展平台。

2.我们关注股东长期、持续的收益和回报。

3.我们热心公益事业，营造绿色空间，为社会和谐稳定、持续发展奉献力量。

4.我们致力于在建筑地产领域实现长期可持续发展，并为其他业务提供资本、人才、管理、技术支持。

5.诚信是我们的立业之基，创新是我们的制胜法宝，超越是我们的发展动力，共赢是我们的价值追求。

6.我们坚定不移地推动基础设施业务实现优化发展、加快发展、创新发展、领先发展、三条线发展、国际化发展、可持续发展，深耕桥梁、轨道交通、铁路三条核心业务线，打造自己的拳头产品、核心技术优势和竞争创效能力。

16

7.我们致力于推动房建业务优化升级，坚定不移地收缩战线，深耕核心市场和重点市场，优化业主类型，升级产品结构，进一步提高房建业务盈利创效水平。

8.中国建筑的一切价值均源于客户的高度认同和充分信赖，只有客户才是企业价值的提供者和最终评判者。

9.股东作为中国建筑的投资者和委托人，是企业发展坚实可靠的后盾。

10.“满意客户、成就员工、回报股东、造福社会”共同构成了我们使命的主旋律。

11．企业的员工可以充分享受企业发展带来的利益成果。

12.我们以改革创新为核心动力、以科学发展为主线、以实现“两个第一、五个前三”为阶段性目标，致力于打造“央企一流、行业排头的中国建筑基础设施业务主力军”，实现“631”产业结构布局，做大做强“桥梁、轨道交通、铁路”三条基础设施业务线。

13.我们加大对地产业务的资源投入，以天津为核心投资区域，集中优势资源于我局传统区域和重点区域，做到效益和品牌的双赢。

14.我们把生命安全放在首位，营造健康工作氛围、严格安全考核评价，执行领导带班制度，提升应急管理能力，强化全员安全意识。

15.我们选择德才兼备的员工，以德为先；坚持以公平公正的原则来引进、培养和使用人才。

16.中建六局的内涵式发展是比净利润和现金流贡献能力，不比虚假数字；比精细化管

17

理，不比表面文章；比守正规范，不比投机取巧。

17.“保持创业心态”是《十典九章》之持续创新的倡导内容之一。

18.“苟日新，日日新，又日新”是对《十典九章》之持续创新的古语注解。

19.非淡泊无以明志，非宁静无以致远。体现《十典九章》清正豁达。

20.清正是我们行事的原则，豁达是我们处事的胸怀。

21.《十典九章》之“清正豁达”反对行为：做表面文章，计较一得一失 ，掩饰错误，诿过别人 。

22.《十典九章》之“清正豁达”个人行为：立己达人，小善要为，小恶必止，心术正，自身硬，简单交往，坦荡做事。

23.严守规范是组织稳定性和持续性的重要保障，制度规范的严格执行才能使组织沿着正确的轨道运行和成长。

24.俗话说“一荣俱荣，一损俱损”体现了《十典九章》之协同联动中整体利益高于一切的思想内容。

25.协同联动，是我们未来的核心竞争力。协同强调的是 目标的一致 ，联动强调的是 利益的一致 ，减少内耗，创造共同价值。

26.“换位思考，以己推人”是《十典九章》之融合高效的倡导内容之一。

18

27.在人际交往中，需要我们真诚待人，理解他人个人行动和自我判断的自由。真诚宽容要求我们既要言行一致，表里如一；又要我们豁达大度，善解人意。

28.《十典九章》之“清正豁达”个人行为：立己达人，小善要为，小恶必止，心术正，自身硬，简单交往，坦荡做事。

29.我们在接电话时，尽量铃响不超过三声，首先自报身份，“您好，中国建筑”、“您好，XX（部门）”等；结束通话时，由对方客户先行挂机为宜。

30.会议期间避免大声喧哗、开小会、随意说笑等行为；手机需要关机或静音，尽量不在会场内接接打电话。

四、问答题

1.请问中国建筑、中建六局企业文化手册名称是什么？简述一下它们的意义？

答：中建信条、中建信条·守正文化

中建信条：中国建筑所坚信并奉行的价值核心，是中国建筑为利益相关方所信任并委以重托的依据。

中建信条·守正文化：中建六局推崇和追求的性格特质，是以《中建信条》为核心的中建六局特色文化理念。

2.中国建筑十二五规划提出，中国建筑确立了优先发展人才的战略思想，以保障人才供给、提升人才素质、优化人才机制为主线，大力建设“四个一流”人才队伍，“四个一流”

19

的具体内容是是什么？

答：一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩

3.中国建筑“四位一体”指什么？

答：规划设计、投资开发、基础设施建设、房屋建筑工程施工

4.“价值创造”是中国建筑的核心价值观之一，请解释其内涵。

答： “价值创造”，强调一切以创造最佳价值为目的，通过团队和个人价值的提升，实现中国建筑集体价值的持续提升。

5.如果将中国建筑比做世界建筑之林中一棵参天大树，“诚信”被比喻为什么？其意义在于？

答：诚信就是树之根，根不固则无以依存 ，诚信是我们的立业之基

6.请简述中国建筑企业文化在行为落实阶段的主要工作目标。

答：促进《中建信条》与全系统各层面组织和员工行为的广泛结合，营造积极向上的文化氛围，实现《中建信条》在行为方面的深植。

7.中国建筑使命解读中“造福社会”的要点包括什么？

答：热心公益事业，营造绿色空间，为社会和谐稳定、持续发展奉献力量。 在海外业

20

务上坚持属地化经营，带动当地经济发展。 积极执行国家的方针，恪守现代商业伦理和行业规范，做优秀的企业公民。

8.中国建筑的“五化战略”分别是什么，并简述其意义。

答：专业化、区域化、标准化、信息化、国际化

专业化：在建筑施工领域内选定若干细分市场和下游产业，以内部整合和外部并购等方式，集中优势资源，打造一批占领高端市场的专业公司。

区域化：在建筑施工领域内选定重点经营区域，强化资源调配力度，促进区域资源的统一配置、合理流动，增进区域效益，降低运营成本，实现可持续发展。

标准化：推动各经营管理领域的流程再造、制度梳理，建立方向一致、总体受控、规范标准的管理体系，统一管理内涵、提高运行效率，强化内部控制。

信息化：将信息技术与先进管理理念相融合，以此优化企业管理方式、生产方式、经营方式，提高运营效率，获取最佳效益。

国际化：顺应全球化趋势，在全球范围内配置资源、开拓市场，对标领先企业，学习先进经验，不断提升国际化程度。

9.中国建筑核心价值观中“价值创造”的要点包括什么？

答：强调一切以创造最佳价值为目的，通过团队和个人价值的提升，实现中国建筑集体价值的持续提升。

21

（1）思想：树立所有事、所有人都必须创造价值的原则。

（2）经营：以“五化”（专业化、区域化、标准化、信息化、国际化）和“三大”（大市场、大业主、大项目）等策略推进质量效益型发展，实现企业发展模式的转变。

（3）管理：以“一裁短、两消灭、三集中”（“一裁短”指裁短管理链条；“两消灭”指消灭亏损项目、消灭挂靠项目；“三集中”指集中资金管理、集中大宗采购、集中劳务分包）等手段实施精细化管理。

（4）做事：通过N-1的资源消耗和成本费用去创造N＋1、N＋2的价值。

（5）做人：以个人价值创造支撑集体价值提升，实现公司战略目标。

10.工程局坚定的六个自信是什么？

坚定跨越发展的自信；经营结构转型道路的自信；房建业务高端化的自信；地产业务持续发展的自信；基础设施业务向海外延伸的自信；担当中国建筑经营结构转型重大责任的自信。

22