北京XXX基业投资有限公司发展策划报告
（讨论稿）
一、公司介绍（见PPT文件） 二、发展战略
1、发展目标：力争成为一个拥有雄厚资本实力、优秀管理团队、独特企业文化和国内一流品牌的专业化风险投资管理公司。 2、发展战略：
● 投资战略：在规模投资、精品投资和科学投资理念的指导下，重点投资于国家重点发展领域具有高成长性、发展前景广阔的高科技项目。
● 管理战略：强化资源整合和产业链条构造，为企业提供有价值的服务，打通资本市场业务通道，实现风险资本多种形式的退出。
● 人才战略：构造适应风险投资发展的人力资本激励与约束机制，吸引一批优秀专业人才加盟，通过学习和实践相结合，培养一支高素质的人才队伍。
● 国际化战略：与国、内外著名风险投资机构合作，争取最终能够组建中外合资基金管理公司。
三、公司组织机构设置 (一)、董事总经理 一名 职责说明：
1.组织制定和实施公司总体发展战略；
2.组织制定年度经营计划，经董事会批准后，负责组织实施； 3.负责建立保证公司经营业绩的各项机制，做好日常经营管理； 4.对董事会负责，努力实现公司目标；
5.通过各种公关活动，建立良好的对外关系，为实现公司战略 创造和谐、稳定、长期的外部环境；
6.负责对公司财务进行监督管理，确保公司资产安全并保值增值； 7.负责公司企业文化和团队建设，为公司长远发展目标实现奠定基础。
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(二)、执行董事 三名
执行董事 一 负责公司内部管理，包括财务部、行政人事部、信息技术部
财务部 会计 一名 出纳一名
3、综合办公室 主管(兼信息管理)一名 行政人事 一名 司机 一名 厨师一名 保洁一名 4、项目部 主管一名 业务经理二名
四、管理团队 五、经营管理
1、投资管理理念：坚持精品投资、规模投资与谨慎投资理念，强调以人为本，以创新为主线，保障公司的持续、稳定与发展。
2、投资方向● 新能源投资● 环保产业投资● IT● 高效生态农业● 生物工程、制药技术● 新材料与新工艺
3、选项标准◆ 技术具有先进性和独占性◆ 产品具有快速增长的市场潜能◆ 经过短期培育，具有上市前景或达到上市要求◆ 高素质的企业经营管理团队◆ 可持续发展的竞争优势 4、投资管理
■ 基础性管理：由项目经理根据项目的基础数据对项目进行核实、跟踪并建立项目数据库，进行综合管理。■ 日常性管理：按月或周汇总投资企业和拟投项目经营与发展情况。■ 决策与经营管理：派往投资企业的董事、监事、财务经理对企业重大事项履行应有的决策管理职能。■ 项目分类与重点管理：根据被投资企业的整体运行状态，对其进行重点与一般的分层次管理。■ 项目资源整合管理：对所投资项目的关联性资源进行有机组合管理，形成产业化链条，体现资源整合的“鸡尾酒”效应。■ 项目财务管理：针对投资项目状态不同，对被投资企业的财务实行财务经理单任制、财务经理联签制、代理记帐制、财务联审制、巡回审计等不同方式的管理。 总经理 岗位职责：
1.组织制定和实施公司总体发展战略；
2.组织制定年度经营计划，经董事会批准后，负责组织实施； 3.负责建立保证公司经营业绩的各项机制，做好日常经营管理；
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4.对董事会负责，努力实现公司目标；
5.通过各种公关活动，建立良好的对外关系，为实现公司战略创造和谐、稳定、长期的外部环境；
6.负责对公司财务进行监督管理，确保公司资产安全并保值增值； 7.负责公司企业文化和团队建设，为公司长远发展目标实现奠定基础。
任职资格：
1.38-50岁，管理类专业本科以上学历，硕士优先；
2.10年以上工作经验，5年以上100人以上规模企业同岗位工作经验； 3.掌握相应的国家政策法规，了解市场情况，具备战略制定能力；
4.具备人力资源管理能力，机制建设能力，文化推动能力，以及融资与社会公关能力； 5.具备全面的经营管理知识，财务知识，信息化管理知识，和各类风险的控制意识； 6.具备较强的计划、分析、判断、决策、执行、管理、领导、应变、沟通能力； 7.思维敏捷、缜密，善于统揽全局；
8.具有较强的市场分析、拓展能力，及商务谈判能力； 9.有强烈的使命感和优秀的人格魅力，能承受较大的工作压力； 10.上市公司同岗位管理经验者优先； 11.有高新科技或节能行业工作经验者优先； 12.熟练使用自动化办公软件和设备。
2 项目部经理 职责范围：
A、管辖、推进指定范围地域的项目谈判，带领多个项目经理、项目助理组成的项目组进行工作；主动寻找整合目标，收集项目资料；
B、完成项目并购后，经公司同意对项目公司的高管选派推荐或选择，参与并购企业管理； C、项目组的日常工作管理：
1.负责各个项目审查和实地考察工作，整理文件并上报领导。 2.负责项目的技术调查并收集所有相关资料，做好立项准备。
3.负责与项目方谈判，并总结归纳所有谈判内容，将谈判结果上报领导。 4.负责各个项目的价格谈判工作，严格按照公司制定的价格标准进行谈判。 5.管理、监督、指导、检查部门员工的工作。
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6.组织部门员工配合相关部门进行市场调研、推广活动。 7.向部门员工传达公司下达的各项政策并监督执行。
8.向公司董事长/总裁/总经理递交每月业务工作计划与工作总结，反馈各类项目和项目方信息。
9.制定本部门费用预算计划及损益预估，合理控制本部门各项费用的支出。
3 任职要求：
1.年龄要求：男25-45岁；女30岁以上 2.性别：男≥女
3.个性与特长要求：外向、可独立工作；管理、市场营销、法律、金融 4.学历：本科及以上，北大学子优先，具备内审、外审员资格证者优先 5.专业知识：经济类、管理类、营销类
6.工作经验：8年以上工作经验，有三年以上上市公司工作经验者优先，能够长期驻外
投资部经理 岗位职责
1.参与公司公司整体战略制定、融资和相关管理；参与公司投资规划制定 2.组织与指导团队进行投资项目的寻找、评估、立项、调研、谈判、交易及退出 3.对已投资的项目进行监控、分析、评估，参与被投资企业的投后管理 4.组织团队建设，提高团队专业水平，规范工作流程 5.行业研究：指导部门成员对行业进行基础分析研究 · 5年以上知名股权投资机构相关工作经验
· 具有在政府或者国企工作的经历，熟悉相关产业政策 · 硕士或硕士以上学历，知名商学院的工商管理硕士优先 · 具有CFA、CPA或保荐人资格者优先
· 有投资项目全程运作经验，具有一定行业影响力的投资案例 · 在相关领域具有深入的行业经验
· 对资产管理类投资有较深背景，具有较强的项目资源开发能力和广泛的社会关系，在投资渠道和投资项目方面有较丰富的资源
· 在投资项目评估、投资结构设计、项目执行和投资退出等方面具有突出的专业水平和丰富
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的经验
具有较强的领导和协调能力，在投资团队建设、提高团队专业水平和规范投资相关工作流程方面具有丰富的管理经验能够应对高强度的工作压力和挑战
岗位职责
1． 负责投资管理的主要工作，协助投资管理总监进行主要投资管理工作的管理与实施 2． 负责尽职调查中评估拟投资企业在战略、团队激励机制、运营等方面的现状和潜在提升空间，并根据尽职调查结果，与拟投资企业共同制定发展计划和投后改进和转型的中长期方案
3． 在投后对被投企业落实发展计划提供支持并予以监督
4． 通过与被投企业的积极接触合作，对被投资企业进行有效管理，定期向公司提交企业情况报告
5． 定期对被投资企业进行实地考察，协助企业经营管理层解决相关问题，并提供咨询服务 6． 定期举办管理培训，帮助企业提高管理水平
7． 持续关注被投资企业，寻找合适的机会和方式，实现项目退出
岗位要求
• 8年以上相关工作经验，曾在知名顾问公司或大型企业担任项目经理或高级管理职务 • 知名商学院的工商管理硕士或硕士以上学历 • 能够独立地领导一个多成员、跨职能的工作小组
• 拥有优秀的运营、战略、营销等多方面的经验，如在咨询公司拥有帮助私募股权客户设计被投资公司的百日计划及其实施计划的项目经验尤佳
• 能够应对高强度的工作压力和挑战，具有优秀的执行能力和良好的计划性 • 主动、善于发现潜在增值服务机会并贯彻实施
• 优秀的沟通和协作能力，能够与被投资公司的高管人员合作推动公司改革的实施
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