如何实现我的就业梦
2013年,高校毕业生达到699万,创历史新高,而用人单位招聘岗位下降10%至15%,北京、上海毕业生签约率不足三成,广东不足五成面对如此现实,大学毕业生面临“史上最难就业年”。为什么会出现“史上最难就业年”呢?这个是有各个方面的原因的~~
1.大学的管理方面
现在大学对学生的管理比较松,这就造成了大学生在校学习不是那么努力。恐怕远不及“北大保安”,人家“保安”之所以取得那么大的成功,就是努力出来的。大学生在校期间,如果不是把精力放在学业上,不是放在提高技能上,一旦面临找工作,问题就凸现出来了,这显然是与学校的管理是有关系的;
2.大学生的定位
有些大学生非公务员不行,非事业单位和国企不进,眼高手低,找到工作当然会很难;跟鼓励大学生创业的氛围不浓和制度不够畅通有关。如果制度优惠够多,大学生在创业上就多些动力。如果一个大学生创业成功,无疑会提供更多的就业岗位;
3.社会上的就业歧视
有些单位招聘员工,过于注重学历,过于注重“出身”,非重点大学不要,还有女性不要。这些就业歧视多了,也增加了大学生找工作的难度;
4.就业路上“拼爹”现象依然突出
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那些家庭中有“人脉”,有权有钱的,基本上很早就业了,而要靠自己的能力打拚的大学生,则不容易找到工作。
5.鼓励大学生创业的氛围不浓和制度不够畅通
如果制度优惠够多,大学生在创业上就多些动力。如果一个大学生创业成功,无疑会提供更多的就业岗位;这个就业问题还不解决的话,遇上最难毕业季,找不到工作的亲们,该在何处安放躁动的青春?
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