法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险应按照工伤发生后因医疗、康复、护理等原因产生的直接费用，以及因职工意外死亡而产生的丧葬费用等予以赔偿。而护理费用是指因工伤造成职工日常生活自理能力下降，需特别照顾和照料而产生的费用。因此，在工伤保险范围内，护理费用是被认定为赔偿的一部分。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十三条：“工伤保险应按照工伤发生后因医疗、康复、护理等原因产生的直接费用，以及因职工意外死亡而产生的丧葬费用等予以赔偿。”
2. 《工伤保险条例实施细则》第二十四条：“护理费用是指因工伤造成职工日常生活自理能力下降，需特别照顾和照料而产生的费用，包括雇佣他人照顾费用等直接费用。”
因此，职工在工作中发生工伤所需支付的护理费用应由工伤保险进行赔偿。
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