法律分析：工伤保险是针对因工作所致的事故或职业病，给予劳动者以医疗、护理、康复和经济补偿等方面的保障措施。工伤保险主要是针对工作中发生的意外伤害，而职业病则是由于工作环境、职业特点等原因造成的慢性伤害。因此，工伤保险包括职业病的赔偿。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第一条：本条例规定了工伤保险的适用范围和目的；
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：用人单位应当对劳动者在工作期间发生的事故或者职业病，按照本条例的规定支付工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金；
3.《中华人民共和国职业病防治法》第二条：本法所称职业病是由于劳动者长期接触职业性有害因素而引起的疾病。用人单位应当依法采取必要措施，保障劳动者的生命健康。
综上，工伤保险包括因工作所致的意外伤害和职业病的赔偿。用人单位应当为员工购买工伤保险，完善保障措施，保障员工的权益。
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