公司诈骗罪员工是否会被定罪？

公司员工参与诈骗将被视为共犯，可能面临不同程度的刑罚和罚金。根据诈骗金额的大小和严重程度，刑罚可能为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。从犯则可能获得较轻的刑罚或免除处罚。

法律分析

要看员工是否有参与其中。如果公司员工有参与，就是共犯，也会以诈骗罪论处。

1、诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;

2、诈骗公私财物，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;

3、诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

拓展延伸

员工参与公司诈骗罪的定罪标准及法律责任

员工参与公司诈骗罪的定罪标准及法律责任取决于各国的法律体系和司法实践。一般而言，要定罪，需要证明员工有故意参与公司的诈骗行为，并且能够证明其在诈骗活动中起到了一定的作用。定罪标准通常包括员工的意图、行为、与公司的关系以及对他人的欺骗行为的影响等因素。在法律责任方面，员工可能面临刑事指控、刑罚、罚款、赔偿受害者等后果。此外，法律还可能规定公司对员工行为承担相应的民事责任，如解雇、赔偿受害者等。具体情况应根据当地法律进行评估和判断。请咨询专业律师以获取准确的法律建议。

结语

员工参与公司诈骗罪的定罪标准及法律责任取决于各国的法律体系和司法实践。定罪需要证明员工故意参与公司的诈骗行为，并且在其中起到了一定作用。法律责任可能包括刑事指控、刑罚、罚款和赔偿受害者等后果。具体情况应根据当地法律评估。请咨询专业律师以获取准确的法律建议。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。