旅行社客户补贴方案范文旅行社激励方案(6篇)

旅行社客户补贴方案范文旅行社激励方案(6

篇)

最新旅行社客户补贴方案范文一 一、加强组织领导，明确责任到位

加强旅行社安全工作治理，确保各项旅游安全制度的贯彻落实，旅行社成立以总经理为组长、各部门负责人为副组长的工作领导小组，总经理是旅行社安全工作第一责任人，全面负责旅行社安全工作，对其他各成员进展详细分工，职责明确，责任到人，要做到分工合作，齐抓共管。努力提升广阔游客满足度，推动旅行社在市场化竞争中创机制、转方式、促进展。

二、主要任务

1、坚决杜绝以不合理的低价组织旅游活动，通过安排购物或另付费工程猎取回扣以及其他侵害旅游者权益的违法行为。

2、坚决不与无资质经营旅游业务旅行社合作、不采纳无运营资质旅游车辆、不使用无导游资格执业人员。

3、不强迫或者变相强迫旅游者购物，通过合同外加点收费等欺客宰客行为。

4、严格遵守国家法律法规，在旅游业务范围内经营，受托付招徕业务准时向旅游部门报备。

三、紧扣治理目标，加大资金投入

导游员在工作中要仔细履行安全生产责任，努力完成责任目标： 1、导游员必需把握旅游安全工作常识;

2、导游员在上团前，必需承受旅行社安全学问培训，并随身携带《安全手册》;

3、导游员在团队动身前，必需向游客介绍旅行过程中安全须知(交通安全、食品卫生、治安防范等);

4、在旅程中，导游员必需随时向游客提示有关安全防范内容(上车、下车、景点、住宿、餐饮、购物等需留意的事项)，避开发生安全责任事故;

5、导游员必需与旅游汽车驾驶员相协作，提示驾驶员制止违章行车、疲惫驾驶等担心全行为，保证行车安全;

6、遇有安全事故发生时，旅行社应启动《突发公共大事应急预案》，导游员作为现场第一责任人，必需挺身而出，准时报告，准时帮助有关部门进展处理;

7、安全事故处理完毕后，要准时将事故发生根本状况形成书面材料，报旅行社备案。

最新旅行社客户补贴方案范文二

不知不觉又是一年，算算做导游已三载有余。光阴似箭，对我们做导游这行来说时间就是一个月出两三趟团就过了，忙过了旺季一年就过了。

又到了年底，今年的导游工作马上完毕，回忆这一年的工作，真是丰富多彩。虽然每一次带团都走着同样的路线，但是每个团的人员都是不一样的。所以每个团都会消失这样那样的问题，而自己就在解决这些问题的过程中吸取着不同的阅历与教训。渐渐的让自己由新导游一步步变成老导游，其中的酸甜苦辣只有自己才能深深的体会。

在外人眼里觉得做导游是一个让人艳羡的工作，可以处处游玩，还不用花钱.可是其中的苦与累只有做导游的自己才能体会。还真是隔行如隔山啊!还有不少客人会说做导游那可是很赚钱的，可是有谁会知道导游赚的每一分钱都是那么地不简单，可以说确的确实是汗水钱!导游要有超强的耐力，带着客人登山玩水，无论条件多恶劣都要时刻以客人的利益为重。而我就是那个在天气最热的时候特地往热带海滨城市跑的导游，人家都说湖南妹子都很美丽，特殊是导游肯定是个美女了。惋惜很的是我这个导游已经被晒成黑玫瑰了。哈哈!

每个导游都会盼望自己成为一名优秀的导游员。要想成为一个好导游在我的认知里面就要做到以下几点，在这里我就来总结一下导游工作中必需要把握的几点：

第一点，熟识路线，节约珍贵的时间。

这里所说的路线要熟不是单指知道每个要去的景点位置在哪里，还要清晰在景点四周路线的走法。以便遇到堵车的状况可以准时地转变路线，来争取时间。还要留意哪些路线是单行线，不要误入其中，以免惹上不必

要的麻烦，耽搁时间!假如由于消失了不熟识路线的问题而耽搁了珍贵的时间，客人就会不快乐，会指责你的工作不到位，身为一个导游怎么可以不知道游玩的路线呢?很简单让客人产生不必要的误会。导游对路线的熟识度就得像出租车司机一样厉害。同时你对路线熟识，也会让你在游客心中留下一个好的印象，会增加对你的信任度。假如有游客丢失，就会第一时间告知你，让你立刻知道她在什么位置，节约许多查找游客的时间!这就是熟识路线的好处!

其次点 丰富学问，应对客人的提问。

导游在游客的心中是上知天文下知地理的。你就得像一本百科全书，能答复客人提出的各种问题，这样才不会影响你在他们心中的形像。这就要求我们博览群书，给自己不停的充电。客人来自五湖四海，各个民族，各个阶层，每人都会有各种不同的提问等你来解答。学问的丰富，不只是课本或是书上的学问，还得懂得民间的趣事，和正在发生的新闻，以及每天的天气等，这就需要我们增加自己的爱好，广泛学习社会各方面的学问，树立终身学习的理念。现在的客人都是读书人，提问也会越来越难，假如你有一个问题说错了，那客人就会在意见单上控诉你的讲解学问面不广。所以我们要不断丰富我们的各种学问，才能如鱼得水的应对客人的提问。 第三点 效劳大方，工作细心爱护。

我们的工作是效劳行业，对象是人。我们要把游客当成上帝，对待任何游客都要热忱，脸上时刻要挂着笑容。假如你在带团时遇到不快乐的事

情，也不能面对着客人表露出来，也要把郁闷的心情藏在心底，有再大的委屈，也得等到工作完毕之后再发泄。这就要求我们导游应学会合理掌握自己的心情。客人遇到任何困难就得立刻解决，要替客人想到一切可以帮助的事，要学着像保姆那样把全部的事情都想到，做到，安排客人的住宿，吃饭，起床的时间，留意事项，一一都要说到，假如说不到，就会影响你的其次天的行程，客人会说你工作不到位，甚至还会投诉你。所以我们要具备一个万能保姆的水平和心态! 第四点 协调工作，解决客人问题。

游客是来自全国各地，所以有着不同的要求，也会发生不同的事情。由于地域的不同，饮食习惯差异大，就餐风格不同。比方湖南人喜爱吃辣的菜，但是北海当地的菜都是以清淡为主，还有一些少数民族的朋友们有一些自己的风俗习惯，比方不吃猪肉，这时你就要和饭店协商，做符合这个团队地域口味的饭菜。晚上安排房间，客人不同意或有什么特别要求，这就要你和宾馆协调更换新的房间等事宜。到了景点，要合理安排巡游时间。让大家统一有个时间观念并且一起遵守，尽量不要让有人耽搁时间而影响行程，同时还要要协调好客人不要内部起意见!这样才会确保你的工作顺当进展。最主要的就是和司机，还有全陪或是地陪导游也要相互处理好关系，哪个环节搞不好，都会让你的工作出问题!带着客人进展购物的同时，不但要完成旅行社安排的任务，还要让客人买的快乐，假如遇到买到劣质商品，你还要协调商店，退换货物，帮忙客人弥补损失。所以导游

还要把自己当成外交官!客人消失问题，你就要来处理，你虽然不是万能的，但是在客人的心里就是全能的，你就要出面来协调。 第五点 头脑敏捷，增加应变力量。

导游在带团的过程中，会发生各式各样的意外大事。如遇到客人丢失，或是客人有财物被偷等等。这时导游肯定要冷静，帮忙客人报案，解决事情。遇到重大事帮，头脑也要敏捷的处理事情.要具备遇事不惊的力量!同时还要有超强的说服力，安抚好客人的心情，有条不紊的解决突发状况。 以上五点就是我自己对导游工作的阅历总结，或许我还有许多缺陷，需要不停从工作中去学习。自从做了导游以后我才发觉，可以学到许多层面各种各样的学问，同时视野也会随着工作的积存越来越开阔。 最新旅行社客户补贴方案范文三 甲方： 乙方：

甲乙双方本着互惠互利，优质效劳，共同进展的原则，在公平、自愿的根底上，充分协商，达成如下协议： 第一条、合作条件

1、乙方是经过旅游监管部门许可，工商部门注册的具有法人资格的旅行社。

2、乙方是自愿成为甲方在该旅游目的地战略合作伙伴，同意本协议中的合作预定，并有力量根据《旅行社国内旅游效劳质量要求》和《导游

效劳质量》等国家和行业标准及甲方特定团队要求，为甲方游客供应优质的接待效劳，仔细完成团队商定的接待任务。人力不行抗拒因素影响除外：如泥石流，_____，战斗，气候因素，交通延误，机械故障等。 其次条、合作模式及产品价格

1、乙方作为甲方在河南区域的接待单位，接待甲方的旅游业务（效劳标准以双方商定为准，安排甲方团队或者散客的用餐，住宿，用车，导游效劳）。

2、乙方应在其新产品推出的第一时间内，将该产品的本钱构成及优待告知甲方，协作甲方做好产品的筹划和包装，以保证甲方代理产品在市场的竞争力，进而保证甲、乙双方的长期利益。 第三条、合作内容及要求 1、导游效劳

（1）乙方导游必需持有中华人民共和国导游员资格证书并佩戴导游证上岗。

（2）乙方导游员应与甲方全陪（领队）核对行程，规划安排。 （3）乙方导游员应举社旗接送站，严格根据《导游效劳质量》供应效劳。不得中途停顿接待效劳（甲方及甲方游客单方面违反合同除外），不准私自让他人参与团队活动。 2、用餐标准

（1）乙方安排甲方客人在环境好，餐饮质量好，具有接待旅游团队

及散客用餐条件的餐厅用餐，并严格根据确认餐标执行。 （2）每次用餐期间，地陪及全陪要巡餐。 3、住房标准

（1）乙方接待团队及散客安排的酒店，要在符合要求的状况下，选择同档次酒店中有肯定规模，房间设施较新的酒店。

（2）每次团队及散客确认住房时，乙方应就所安排的酒店，位置环境，星级标准的状况及早餐标准等与甲方照实沟通和确认。

（3）乙方接待团队及散客所安排的酒店，同一团队及散客在同一酒店内要求客房根本一样。 4、_____标准

（1）全程旅游用车为空调旅游车（特别状况按确认规划执行），车况应符合有关规定及机动车使用安全标准，车内应保持洁净卫生，手续应齐全，保证安全运达旅游目的地。

（2）乙方须按甲方供应的人数安排相应的_____，如_____消失机械故障2小时之内无法修得，乙方应准时更换_____，保证团队正常运行。 （3）司机应具有相应资质驾证，阅历丰富、技术精湛。接待客人时应主动热忱、效劳周到，不得在客人面前做有不利于团队巡游或有损甲、乙双方形象及利益的言行。 5、大交通效劳

乙方必需保证供应合同确认的车票、机票、船票（人力不行抗拒因素

除外），因故转变时必需保证同等标准的票价席位，并征得甲方及客人同意。

6、组团社必需为游客购旅游意外损害险，并把投保确认名单传真地方接待旅行社。如消失意外由_____公司赔付。甲方应积极帮助办理游客理赔所需要的相关手续，产生所需相关费用由游客担当。 7、购物安排及增加巡游工程

（1）乙方应当严格根据双方确认的《接待规划书》安排甲方游客巡游和购物，不强制或过度诱导甲方游客购物，不擅自增加购物次数及增加巡游景点。

（2）在行程中如甲方游客自费增加景点、购物，乙方应给甲方肯定的比例提成，详细提成金额按乙方规定。

（3）合作过程中如甲方全陪应得购物、加点等提成，在旅游团队行程完毕后，经甲方全陪确认，由乙方导游直接支付给全陪（除甲方有特别要求返给甲方旅行社外）。 第四条、结算方式

出团前预付团款50%，余款根据双方传真确认件商定付款日期内支付团款。

第五条、相关商定

1、甲、乙双方战略性合作中的一切信息、价格、合作模式不得向第三者泄漏。

2、乙方将《旅游业务经营许可证》、《营业执照》、《年度旅行社责任_____单》、财务账号等相关资料供应给甲方存档，如发生变更之日起3天内书面通知甲方。

3、每次接待旅游团队或散客，甲乙双方签字盖章后的《接待规划书》或盖章后的传真确认件作为本合同的附件，具有同等法律效力。 4、甲乙双方企业法人资格及旅行社经营许可证终止，本协议自动终止，协议双方任何一方违约，经双方协商提出改正后，既不担当违约责任。如违约方拒不改正错误时，守约方可以提出终止本协议，并向违约方提出违约所造成经济损失赔偿，违约方拒不赔偿时，守约方可以向当地人民提起诉讼，依法索赔损失局部及应担当的违约金。

5、双方合作过程中需要通知对方事项时，原则上以传真方式。 第六条、违约责任

1、因甲方缘由操作失误，所产生的任何损失由甲方担当。 2、乙方接待甲方团队及散客，依据履约工程，如未按合同标准商定接待（机、车、船票，景点门票除外，应根据旅行社质量保证金赔偿标准赔付，赔付该工程标准的一倍赔款。

3、导游为软_____，没有国家详细标准，如消失效劳不能满意游客要求（导游无故擅自终止导游效劳除外，甲方最多只能扣除导游效劳费，乙方不再担当赔款事项。

第七条、本合同有效时间为_____年____月____日至_____年____月

____日止。合同期满，如双方连续合作，应另订合同。

第、其它未尽事宜，由双方共同协商，以补充协议的方作出具体商定，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第九条、本协议一式_____份，甲乙双方各持____份，双方代表签字盖章后生效。 甲方（盖章）: 甲方代表签名： 电话： 传真： 地址：

_____年____月____日 乙方（盖章）： 乙方代表签名： 电话： 传真： 地址：

_____年____月____日 最新旅行社客户补贴方案范文四

甲方：代表人：地址：乙方：代表人：地址：风险提示： 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产

品等等，不同合作方式涉及到不同的工程内容，相应的协议条款可能大不一样。

本协议的条款设置建立在特定工程的根底上，仅供参考。实践中，需要依据双方实际的合作方式、工程内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 甲乙双方本着互惠互利，优质效劳，共同进展的原则，在公平、自愿的根底上，充分协商，达成如下协议： 第一条：合作条件

1、乙方是经过旅游监管部门许可，工商部门注册的具有法人资格的旅行社、

2、乙方是自愿成为甲方在该旅游目的地战略合作伙伴，同意本协议中的合作预定，并有力量根据《旅行社国内旅游效劳质量要求》和《导游效劳质量》等国家和行业标准及甲方特定团队要求，为甲方游客供应优质的接待效劳，仔细完成团队商定的接待任务。人力不行抗拒因素影响除外：如泥石流，罢工，战斗，气候因素，交通延误，机械故障等。 其次条：合作模式风险提示：

应明确商定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很简单在工程实际经营过程中就责任担当、盈亏分担等产生纠纷。

1、乙方作为甲方在______区域的接待单位，接待甲方的旅游业务（效劳标准以双方商定为准，安排甲方团队或者散客的用餐，住宿，用车，导

游效劳）。

2、乙方应在其新产品推出的

第一时间内，将该产品的本钱构成及优待告知甲方，协作甲方做好产品的筹划和包装，以保证甲方代理产品在市场的竞争力，进而保证甲、乙双方的长期利益。

第三条：合作内容及要求风险提示：

应明确商定合作各方的权利义务，以免在工程实际经营中消失扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、工程内容不全都，各方的权利义务条款也不全都，应依据实际状况进展拟定。 1、导游效劳

（1）乙方导游必需持有中华人民共和国导游员资格证书并佩戴导游证上岗。

（2）乙方导游员应与甲方全陪（领队）核对行程，规划安排。 （3）乙方导游员应举社旗接送站，严格根据《导游效劳质量》供应效劳。不得中途停顿接待效劳（甲方及甲方游客单方面违反合同除外），不准私自让他人参与团队活动。 2、用餐标准

（1）乙方安排甲方客人在环境好，餐饮质量好，具有接待旅游团队及散客用餐条件的餐厅用餐，并严格根据确认餐标执行。

（2）每次用餐期间，地陪及全陪要巡餐。 3、住房标准

（1）乙方接待团队及散客安排的酒店，要在符合要求的状况下，选择同档次酒店中有肯定规模，房间设施较新的酒店。

（2）每次团队及散客确认住房时，乙方应就所安排的酒店，位置环境，星级标准的状况及早餐标准等与甲方照实沟通和确认。

（3）乙方接待团队及散客所安排的酒店，同一团队及散客在同一酒店内要求客房根本一样。 4、车辆标准

（1）全程旅游用车为空调旅游车（特别状况按确认规划执行），车况应符合有关规定及机动车使用安全标准，车内应保持洁净卫生，手续应齐全，保证安全运达旅游目的地。

（2）乙方须按甲方供应的人数安排相应的车辆，如车辆消失机械故障______小时之内无法修得，乙方应准时更换车辆，保证团队正常运行。 （3）司机应具有相应资质驾证，阅历丰富、技术精湛。接待客人时应主动热忱、效劳周到，不得在客人面前做有不利于团队巡游或有损甲、乙双方形象及利益的言行。

5、大交通效劳乙方必需保证供应合同确认的车票、机票、船票（人力不行抗拒因素除外），因故转变时必需保证同等标准的票价席位，并征得甲方及客人同意。

6、保险旅行社必需为游客购置旅游意外损害险，并把投保确认名单传x地方接待旅行社。如消失意外状况由保险公司赔付。甲方应积极帮助办理游客理赔所需要的相关手续，产生所需相关费用由游客担当。 第四条：结算方式出团前预付团款______%，余款在完毕旅游后____日内支付团款。

第五条：保密商定甲、乙双方战略性合作中的一切信息、价格、合作模式不得向

第三者泄漏。违反商定的，守约方有权追究违约方的经济法律责任。 第六条：违约责任风险提示：

合同的商定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必需明确商定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。 1、因甲方缘由操作失误，所产生的任何损失由甲方担当。 2、乙方接待甲方团队及散客，依据履约工程，如未按合同标准商定接待（机、车、船票，景点门票除外），应根据旅行社质量保证金赔偿标准赔付，赔付该工程标准的______倍赔款。

3、导游为软性效劳，没有国家详细标准，如消失效劳不能满意游客要求（导游无故擅自终止导游效劳除外），甲方最多只能扣除导游效劳费，乙方不再担当赔款事项。

第七条：合作时间本合同有效时间为________年____月____日至________年____月____日止。合同期满，如双方连续合作，应另订合同。

第：其他

1、本协议一式______份，甲乙双方各持______份，双方代表签字盖章后生效。

2、其它未尽事宜，由双方共同协商，以补充协议的方做出具体商定，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：甲方代表签名：电话：传x：地址：乙方（盖章）：乙方代表签名：电话：传x：地址： 最新旅行社客户补贴方案范文五

为增加实践阅历，我利用学校安排的课程实习时间，再依据自身的优势及专业力量，找到了相关于本专业的实习单位及岗位。并在规定的时间内在企业完成相关的实习任务。

经朋友的帮忙，我有幸在海口通达假日旅行社进展为期两个月的实习生活。我很感谢朋友以及公司给我这样的难得时机，同时由衷地感谢公司同事在此期间对我无微无至的照看以及帮忙。

20x年1月1日-3月1日，我在海南省海口市通达假日旅行社进展了为期两个月的实习活动，在实习期间，我主要以旅游市场调研和办公室文秘类工作为主。在这两个月的实习工作中，我得以亲身体验社会，学到了许多在课堂上学不到的学问，并获得把课堂教学的理论学问与社会实际实践相结合的时机。

通过这次实习，我对旅行社的经营、治理及组织构造有了初步的了解，在实践中使我熟悉到旅游业的一些根本状况，以及其对地区乃至国家经济

进展的重要性，并补充了自己有限的理论学问，提高了实际的操作力量。 一、实习单位简介

海南通达假日旅行社有限公司位于海南省海口市大英路69号嘉茂大厦3楼，是经过国家旅游局、海南省旅游局批准，省工商局注册的具有法人资格的私营专业旅游企业，是足额交纳旅游质量保证金的单位，注册资金50万元。被评为“海口市十佳国内先进旅行社”，在2022年3月全国旅游业消费者满足度调查活动中被中国旅游监视治理委员会评为“全国旅游业十佳信誉单位”。

公司拥有一支职业道德良好、业务水平高的业务筹划人员及训练有素、娴熟各种语言、效劳水平高的专业带有队伍，数名导游历年来被评为“海口十佳导游”称号。公司秉承“来宾至上，信誉第一、优质效劳”为宗旨，竭诚为旅客供应“食、住、行、游、购、娱”等一条龙效劳。 我从1月初应聘进入公司至离开，员工稳定在80人左右，公司主要业务为专业海南地接，规划团队，常规纯玩散客，会议自由人，高尔夫，自驾车等。

二、实习主要目的

在海南学习生活了四年，对海南省也有个一个也许的了解。海南省作为一个岛屿，四周环海，气候怡人，具有得天独厚的旅游资源，海南省的旅游业进展前景特别的美妙。我学的是市场营销专业，平日里上课很少涉及旅游方面的学问，出于对海南旅游进展前景的看好，我平常常常看些有

关旅游方面的书。旅行社作为旅游业的承载者，具有极其重要的战略意义。 所以，这次毕业实习单位我选择旅行社，盼望通过社会实践，能对海南旅游业有更进一步实质性的了解。同时，在实习过程中留意培育自己的自学力量、动手力量、理解力量、为人处事力量以及思维力量等。进一步稳固和理解在课堂及书本上所学的学问，培育和提高理论联系实际的力量，更好的为建立社会主义宏大事业而奋斗。 三、实习内容及收获 (一)办公室文秘类工作

由于第一次较正式的步入社会，走进公司上班，加上领导对自己的详细工作力量等方面不是很确定，所以在通达假日旅行社实习的第一个月里，公司并没有安排什么重要的任务给我，仅仅是一些办公室里杂乱的工作，比方：取文件，送文件，打印，接电话，清扫卫生，整理办公室，倒开水等。虽然这些只是杂乱的小事，但我并没有抱着随便的态度，而是对每件事都很仔细的去处理，我个人觉得连小事都不能做好的人，就别提做什么大事了!

经过一个月根底性的工作后，我与公司同事和领导进展了相互了解，彼此间建立了肯定的信任感和亲近感，并且使我学会了肯定的社会交际，提高了自己为人处事的力量。

本文导航1、首页2、旅游市场调研 (二)旅游市场调研

随着市场经济的不断进展，市场营销学正不断地向旅x渗入，现已形成了旅游市场营销学，并渐渐地完善。市场调研作为市场营销的一局部，有着最为根底和重要的意义。

在公司实习期间，我有幸得到了一次实践性地市场调研活动，真是兴奋之极。在学校里，常常听教师讲些有关市场营销和市场调研的理论学问，间或有些试验性地模拟调研，但从没有过如此正式地社会调研。对我来说，这次肯定是一个把四年来所学的理论学问与社会实践相结合的时机，所以我本人特别的慎重与仔细。

在做市场调研的整个过程中，我表现得相当活泼与积极。调研前期进展了调查问卷设计，以及调研对象分析，许多观点还得到了上级和同事的认可与赞许。市场调研中期，也就是正式有对象性的社会调查，我和同事们以小组的形式进展，按区域安排，我所在的小组负责海甸岛一块。 我们接到任务后，我提议以街区为单位，每人负责一局部，分头行事，完成后到kfc集合，这样可以有效利用人员，在最短的时间内完成任务，同事们都表示同意。于是，布满激情、汗水、劳累与期望的一天就这样的开头了。回到公司，我们进展问卷统计与分析后，把结果交给了负责人。领导看了市场分析后对我们赞扬了一翻，晚上还请大家去happy。 经过此次调研活动，我对海南旅游市场有了更进一步的熟悉了解，特殊是顾客这一块，也对自己有了更深的熟悉，发觉了很多缺乏之处，需要更努力地不断学习提高。

四、对海南旅行社进展的一些想法及建议

虽然第一次进旅行社工作，并且仅有短短的两个月，但通过近期的观看与思索，以及平日在学校里教师悉心的教育，我对海南旅行社的进展也有一些粗浅的想法与建议。

目前，海南旅行社主要面临着三大问题：

第一，同行业剧烈的竞争。从海南建省并确定旅游业为海南经济支柱性产业之一到现在，包括大大小小，国内国际的旅行社不下160家，特殊是90年月，海南省经批准注册的国内、国际旅行社达1千多家。面对一个海南，在有限的旅游资源开发下，共同存在着如此多的竞争者。所以，海南旅行社面临着极为剧烈地竞争。

其次，优秀员工流失问题。现在许多企业都面临着一个共同的问题，那就是优秀员工的流失，旅行社作为效劳性企业，人员具有高流淌性。我在公司实习的短短二个月中，就有一位优秀的导游想离开，但不知道经理用了什么方法留住了她。这不是一个小问题，人才的流失将带来一系列问题，如企业机密泄露，客户流失，本钱上长升等。所以，旅行社应当重视这一问题。

第三，旅游市场混乱。信任到海南旅游过的人，都知道海南旅游市场的大致状况。从“12。1”大事，到黑导，宰客现象，海南旅游市场其实处于一种相对混乱的状态。但是近年来，经过对市场进展的各种后，现在稍有好转。不管哪一行业，市场混乱将增加企业很多额外的本钱，

严峻地将导致企业灭完。

面对以上问题旅行社该做些什么呢? 1、优化旅游路线，提高旅游效劳质量。 2、做好客户效劳，让顾客快乐地来，满足地走。 3、开发新的旅游资源，制造竞争优势。 4、做好人员治理，降低人力资源本钱。

5、完善企业治理制度和人力资源治理制度，留住人才。 6、塑造旅行社企业文化，树立企业形象。

7、规划旅游市场，制定营销策略，明确产品定价，做好市场宣传与营销治理。 五、总结

通过在通达假日旅行社为期两个月的实习，使我对海南旅游市场有了进一步熟悉，并且对海南旅行社也有了一个也许地了解。同时，在进展理论与实际相结合的过程中，敏捷运用了自己的专业学问，呈现了自己的力量，也发觉了自己存在的很多缺点。

在此，我特别感谢公司及同事对我的光照与帮忙，同时也忠心地感谢学校教师对我无私地培育与教育。 最新旅行社客户补贴方案范文六

时间过的真快，又到年中了，作为导游员的我好像还没能回味过来这半年的味道，适应这季节的变化，但是，时间不等人，日月老人将要给

2023年画上句号了。我所从事导游工作，又经受了一个年头了，我喜爱这个工作，不管苦辣酸甜，我总是一个“乐”字。

在导游年审培训的会议室里，原省旅游协会副会长刘祖翼现场为我们授课，他从旅游与文化的融合、芜湖旅游的进展前景和导游人员的素养要求等方面进展了精彩讲解!

导游是旅游业不行缺少的组成局部，它是旅游业的灵魂，是旅行社的支柱。某种意义上来说，导游人员是一个地区形象的表达，也是了解一个城市的窗口。

导游是什么?用**旅游协会副会长***的话来说，导游的言谈举止、素养修养不仅直接反映出一个城市精神文明的素养修养，而且也折射出一个城市旅业的品质建立。半城山半城水是芜湖的一道漂亮风景线，而导游是向中外游客传达城市形象的使者，是一个城市的名片。“一名真正的导游员，就是一个城市的形象大使。我们盼望可以借助各种大赛和培训，发觉和培育出更多的优秀导游人才，进一步提升导游素养，推动芜湖旅行社行业品质建立，推动旅行社行业转型升级，使之成为中国优秀城市――芜湖一张亮丽的城市名片。

同时呢，他也说由于媒体长期以来对个别导游消失不标准行为的报道过于频繁，对旅业造成了较大的负面影响，从而使旅客积存起对导游的不信任感。导游队伍到自身形象的重要性，要、自强、自爱、自信。媒体的监视是一件好事情，信任随着市场的标准，企业的成熟，导游的形

象也会逐步得到认可。同时，社会和旅游企业也要渐渐提高对导游的熟悉，由于导游是人才、是生产力、是效益。只有吸引优秀人才的参加旅业才能实现可持续进展。中国已经是一个旅游大国，将要成为旅游强国，中国导游将成为一个高尚的职业，这不是由于导游收入多，而是由于导游的阅历和学识高，因此即要保证导游的权利和利益，同时也要对导游的责任提出要求。

市旅游局助理调研员***同时也出席了开班仪式并且讲话。针对现行的导游培训内容方法单一、治理滞后不能适应新形势下旅游业进展的实际，她对今后的导游培训工作提出明确的要求。一是改革现行的导游培训方法，更新培训内容，提高培训质量，使导游培训工作更加标准化、制度化。通过不断加强对导游人员的职业道德、职业纪律教育和标准的培训考核，提高导游人员的思想素养和职业道德水平。二是重视导游人员的日常培训。旅行社应充分利用淡季对本单位导游人员进展集中培训，建立本单位导游人员日常培训档案，并在年终将本年度开展导游人员日常培训状况，包括培训时间、培训形式、培训内容、参与人数、考核状况上报市旅游局，作为导游年审和旅行社考核重要指标。三是导游人员要加强自身建立，平常要注意学习，以自学为主，留意理论联系实际，加强自身修养，要珍惜每一次的培训。

从懵懂到认知，掐指一算做兼职导游已有3年时间了，其间有酸也有甜。曾经试图放弃，却有千般理由选择连续。“导游”这个词曾经给了我

许多兴奋的联想：带着来自五湖四海的朋友穿梭在神州大地!古老的皇城;漂亮的西双版纳;神奇的原始森林„„在那些另人憧憬的地方与客人们一起放声唱歌!细细去品位，去遐想，去感受这些可能让人终身难忘的时刻!尽管这些并未全部实现!尽管工作当中遇到许多困难!但它却丝毫不影响我对导游工作的热诚!

通过这次导游年审培训让我学习到了怎样处置问题，面临问题时要临危不乱，以下是我的大致小结：

1、熟习线路：团前预备肯定要充分，线路熟记于心，多讨教老导游，但也并不能轻信别人的提议，要做到有把握，有依据，才能万无一失。 2、效劳工作要热心，仔细：特殊是旺季，肯定要提示旅游留意事项，方可做到防患于已然，有时一句话就能带来意想不到的效果，如旅游安全问题，旅游留意要守时等等，主要防止问题呈现的时分游客产生心情上的不满。导游若在事前有个铺垫，效果就会好许多。

3、留意和谐工作，布置好游客的同时，也要妥当处置好客人，司机，地陪旅游社和景区的关系。

4、导游要以不变应万变，呈现问题也不能自己先乱了阵脚。导游虽不是万能的，但你的头衔就必定了你必需在客人面前临危不乱，准时坚决的处置问题，如发作不测状况也要学会晤机行事来妥当处置。 5、书到用时方恨少，导游所知道的学问必需普遍，因此要不时的学习，给自己充电。每次带团回来也要准时的总结经受，积聚阅历。

6、维护旅游社的信誉同时也要维护好游客的权益，当你为客人利益着想时，当客人意见不统一或遇到不测问题时，客人也会敬重和理解你和旅游社的布置。

7、最终，要准时处置客人遗留的问题，导游本身是一个效劳行业，不只仅是满意客人的需求，但不同的人也有不同的心理，你的决议不肯定合群众，但肯定做到合情合理，客人自然也会给你满足的答复。所以要学会处置不同的问题，不要把问题留到最终。

时间已消逝，的感受心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的阅历都看成是第一次来仔细对待!“路漫漫其修远兮”或许可以回头看看留下的脚印。年轻的我要不时的通知自己“尚未胜利，同志仍需努力”!，困难阅历了，但阅历却留下了。带团总是不行避开要遇到三多(人多，车多，压力多)，作为导游就要做到三心(多一份仔细，多一份留神，多一份诚意)。 仔细：旅游景点环境杂，作为导游比寻常要更多一份仔细眼观六路，耳听八方，尽量将客人掌握在自己的视力范围内，随时提示客人离队。 耐烦：在旅游之前必需将团队的旅游之前必需将团队的旅游道路，集合时间地点一再强调，以防客人一旦丢失可以疾速离队。初到一地大家充溢新奇感会不停“单溜”，这时导游要耐烦而疾速的劝客人离队。 诚意：带团随时随地会发作突发事情，导游要用一百分的诚意去处置，事情终会得以化解。

我付出，我努力!信任“一份耕耘，一份收获”!

导游职业与其他职业有一个显著的不同点，那就是你必需和客人朝夕相处!这自然使我们对效劳这个次的感受比一般人多一些!从某种意义上讲：导游职业就是效劳行业的极端!日本导游被成为‘无名大使’，新加坡导游是‘非官方大使’，美国导游叫‘祖国的镜子’，我国导游员被称为‘民间大使’。正由于导游有着如此高的评价和重要的地位，使的导游工作更简单犯错误!所以我们必需严格要求自己，要本这一颗寻常心，才能让我们在这个工作岗位上问心无愧!展望新的一年，我将用更多的热忱和努力，克制自己的缺点，总结工作中的阅历，去学习、去进步，努力让自己做的更好。