煤矿职业卫生13类制度

煤矿职业卫生13类制度 范文一、

1、职业卫生机构或组织 2、职业危害防治纳入法定代表人目标管理责任制 3、职业危害防治方案与实施方案4、 职业健康教育 5、 职业健康检查与诊治制度 6、职业危害告知制度 7、 职业危害申报制度 8、 职业危害防护设施与从业人员职业危害防护用品管理制度 9、 岗位职业健康操作规程 10、 职业危害事故应急救援预案 11、 关于职业病危害因素检测与评价结果的报告 12、 关于职业健康检查结果的报告 13、 关于职业病与疑似职业病病人的报告 范文二、

第一节 职业卫生责任制

为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿平安生产特制定如下职业卫生责任制度:

一、成立职业卫生工作领导小组

由矿长任组长 ;平安生产副矿长副组长；成员由劳动、平安、生产、技术 、通防、企管、供给、财务、工会 、 医院等部门负责人组成。 领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在资源科。 二、管理职责

职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各部门主要管理职责如下：

1、领导小组办公室：

①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和。

②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。 ③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。 2、安监站：

①主要负责监督检查职业卫生、平安健康相关法律、法规的执行情况。

②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。

③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。

④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。

⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。

3、人力资源科：①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。

②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。及时向地方劳动保障部门提出职业病待遇的认定。

③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训方案，并建立相关培训档案。

④参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个人（劳动者）防护用品的使用管理。 ⑤建立职业卫生健康监护档案。

⑥负责制定职业卫生、健康教育培训制度。 4、生产、技术、通防科：

①负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测。 ②对主要生产工艺流程的产尘点进行监控，并制定降尘措施。 ③把职业卫生工作纳入标准化检查和职业平安健康管理体系管理。 5、企管科：

①负责建设工程职业危害防治设施“三同时”制度的制定和实施。严格执行建设工程职业卫生防护设施“三同时”的规定，新建、扩建、改建工程和技术改造、技术引进工程涉及作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

②严格执行职业卫生与健康投资方案，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置，需要投入的具体工程做到轻重缓急、合理安排。

③负责制定及完善职业卫生与健康的投资方案、职业卫生与健康工作标准化检查标准的制定、建设工程职业危害防治设施“三同时”管理制度。 6、供给科：

①主要负责职业卫生投入保障，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置。

②消除职业危害事故隐患，改善作业场所劳动条件等方案的.实施。根据每年度提出的职业危害防治措施方案、需要投入的具体工程分轻重缓急做到合理安排。 7、财审部门：

①负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，对公司提出的职业卫生投入工程积极落实资金，确保职业卫生资金投入及时到位，做到职业卫生投入实行专款专用。

②负责制定职业卫生与健康的资金管理制度。 8、工 会：

①负责在职业危害作业场所设置醒目的职业卫生、职业危害告知公告；参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业卫生工作的考核奖罚；依法组织代表对职业卫生工作进行督查；及时纠正侵犯员工享有职业卫生保障的行为；对职业卫生工作提出建议和改良意见；对员工（劳动者）反映的职业卫生问题积极与行政领导沟通和协调，以维护员工的合法权力和企业的开展。 模板,内容仅供参考