教体系统广场舞大赛活动方案A

方案预案：________

教体系统广场舞大赛活动方案

姓名：______________________

单位：______________________

日期：______年_____月_____日

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教体系统广场舞大赛活动方案

一、组织机构

主办单位：县教育体育局 组织部门：体育科、计生办、工会 二、参赛事项

（一）参赛对象：县教体局机关干部及全县各校教师 （二）参赛项目：广场舞 （三）参赛要求：

（1）每支参赛代表队的选手人数不少于16人，要求每队有2名以上男教师参赛。

（2）每支参赛代表队报名时需报所表演节目的名称，时长限5—7分钟，超过7分钟的适当扣分。

（3）每支参赛代表队表演时需统一服装。

（4）比赛分两部分，第一部分必选曲目：《舞动中国》。第二部分自选曲目：自选舞蹈。

（5）各县直学校以学校为单位组队，各乡镇学校以乡镇为单位组队。

（四）参赛要求

1、充满活力，积极向上，有创造性，具有流畅的过渡动作。 2、必须显示身体全面的协调能力，成套动作中的舞蹈、技巧、造型和队形变化应始终保持完整性。

3、广场舞蹈的动作设计要遵循健康和安全的原则，并体现项目特点。

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4、表现力丰富，富有激情、感染力强，有良好的团队配合与交流，并能充分体现团队精神。

三、活动时间及地点

（一）报名时间：xx年9月10日之前。 1、报名方式：各参赛队直接到局计生办报名。

2、报名要求：各参赛队领队于9月10日前将报名表填写完整并盖章，连同音乐Ｕ盘或光盘交到局计生办。

3、各参赛领队于9月20日上午9：到会议室参加会议，抽签决定出场次序。

（二）比赛时间：xx年9月28日 （三）比赛地点：奥林球场 四、队列要求

（1）队形变化不得少于4次；

（2）队形变化自然、流畅、美观、清晰； （3）整套动作要求充分利用场地； （4）上下场整齐划一、干净利落。 五、评分标准：总分10分 （1）化妆0.5分 （2）服装0.5分 （3）队型编排3分 （4）整体表现4分 （5）上下场整体性3分 六、奖项设置

一等奖２名，二等奖４名，三等奖６名；优秀组织奖若干名。

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七、注意事项：

1、请各单位认真做好组织工作，并填写好报名表，9月10日前，交表至教育局计生办，逾期作自动弃权处理。

2、比赛具体出场顺序由参赛单位到计生办抽签决定。

3、为确保活动安全，各单位代表队领队、教练员要高度重视队员集训、参赛的安全工作，落实安全防范措施，确保队员集训参赛的安全。

4、未尽事宜另行通知。

教师年终考核方案

一、指导思想：坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，以人为本，加强社会主义民主政治建设，切实维护教职工的合法权益，客观公正地评价教师工作，激发教师教学的质量意识，规范教师的教育行为，加强教师自我表现管理和自我发展，实践人文管理，全面提高教育教学质量，努力构建和谐校园。

二、考核领导小组：组 长：袁付雄副组长：王本万 李万国 黄光远 组 员：学校班子成员及教师临时代表二人。

三、考核依据1、根据xx年秋季、xx年春季期末全乡教学质量检测成绩表上的成绩。

2、根据日常工作的检查记载和工作业绩。

3、根据群众的评议和平时调查了解以及教职工反映的情况资料。 四、考核程序1、自评：教职工本人根据《三元学校 xx年教职工

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年终考核评分细则》，结合本人的实际工作情况，自行测评，打出分数。

2、组评：考核领导小组根据《三元学校 xx年教职工年终考核评分细则》，结合该同志的实际工作情况进行测评，打出分数。

3、综合评议：根据该同志的自评和考核小组的评议，得出综合分。 4、公示：考核分出来后，进行公示，7天内如有异议，可及时告之考核领导小组，要求复议或解释。

5、根据上级下发的评优记功指标，合理分配名额，填写有关表册。 五、考核划等从高分到低分指标人数为优秀；75分以上为合格；60－74分为基本合格；60分以下为不合格；记功、嘉奖人员按上级下发的指标，从高分到低分依次认定。

六、考核内容考核内容分为五项：

一、德(20分)，二、能(20分)，三、勤（20分)，四、绩(30分)，五、实效（10分）、六、奖。总分为：100分。详见《三元学校 xx年教职工年终考核评分细则》。

七、有下列情形者，年终考核一票否决，结论为不合格。 1、违法乱纪受到立案查处，党内受到严重警告或行政记过以上处分的；2、违反计划生育的；3、出现重大安全事故，损失惨重，负有直接责任的；4、无故旷工10天以上的。

5、未尽事宜，参照上级有关文件精神执行。 八、几点说明：

1、考试成绩位于全乡倒数第一的，取消评优资格。 2、没有统考科目的教师，教学成绩按计算。

3、评优指标=中心校在编人数：片村小在编人数，四舍五入法取值。 4、所有奖励加分不封顶；扣分则不保底。

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5、考核一期一评，年终计算综合得分。评分第“实效”项由校长提供；第“德”项由主管政工人事的副校长和党支书收集提供；第“能”、“绩”项由主管教学的副校长和教导处、教科室收集提供；第“勤”项由办公室和政工处收集提供；第“奖”项的论文等获奖证件由教师本人于年终考核前3天送交给主管政工人事的副校长，然后到县有关部门鉴定才能确定加分。

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方案预案

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