基于新一代信息技术产业发展的创新创业人才培养模式

基于新一代信息技术

产业发展的创新创业人才培养模式

曲宏伟

（大庆市让胡路区人力资源和社会保障局，黑龙江大庆163000）

摘要：信息产业是我国新兴产业，在当前的市场发展中占有了极大的份额，已经成为支撑我国国民经济发展的重要产业之一。信息技术产业的建设对技术性人才有着较大的需求。因此，为了进一步推动信息产业发展，培养具备信息技术能力的创新型人才是必要的。本文针对当前技术创业人才的培养进行了分析，就如何提升技术创业人才素质、推进信息技术产业发展进行了研究。关键词：信息技术产业；创新人才培养；推进措施1引言在新时代的发展过程中，伴随着国家经济的转型，信息技术产业已经成为市场上的重要组成部分，也是国民经济的重要支柱之一。信息技术产业包括互联网、物联网以及云平台建设等技术内容，信息技术产业发展有助于我国经济向知识型经济的发展，调整了我国的经济发展结构，实现了国家经济的持续性发展。2培养创新人才对信息技术产业发展的作用当前我国经济向多样化、信息化、技术化方向发展，对技术和知识产权的重视有效推进了我国经济的发展和结构上的优化。信息技术产业主要包括互联网、移动通信以及云平台等积累内容，跟随时代发展和国家需求对技术进行优化是提升企业市场竞争力的原动力，这一切都依赖于企业的技术实力，即对企业内部具备技术创新能力的人才的依赖。创新人才的数量影响信息技术企业的技术研究实力，制约信息技术产业发展的主要因素是对技术瓶颈的突破和对传统技术的创新，企业结合现代社会的使用需求和创新技术对当前信息网络结构进行优化，推动信息技术企业的发展。关键性信息技术是否得到优化和改良直接影响信息市场的整体发展。创新人员的能力可以推进技术发展，更高质量地满足用户的实际需求。苹果公司在技术开发实力的基础之上，针对用户的需求进行产品开发，通过高技术的附加价值占领了收集高端市场，对于其他企业的发展和设计造成了很大的影响。信息技术的发展和其是否满足民众的特殊需求有很大的关系，这也是现代信息技术产业的发展关键。提升企业的技术创新能力关系到企业是否可以引领市场的发展。新技术的创新和实践可以推动企业的生产效率提升，进而使得企业在市场上的竞争力得到提高，对市场的发展造成影响，创新人才的数量和质量会影响企业的技术开发实力，并促进企业生产力和市场竞争优势的提高，这是技术创新型企业经营发展的基础。创新人才的技术素养可以促进信息技术产业的发展建设，结合市场技术进步和使用需求对产品进行研发和优化，提升企业的市场竞争力是开发工作的重要组成部分。当前国家对知识产权和技术专利的重视促进了我国市场向知识经济结构的发展。作为技术性产业，信息技术企业对于高技术创新人员的需求更为紧迫。3我国信息技术产业创新创业人才培养中存在的不足3.1创新人才培养定位存在错误当前高校在创新创业人才的培养过程中，未能根据市场的实际需求以及技术发展需求来对课程进行设计，许多高校培养创新创业能力的措施就是增设创新管理课程，其未能对学生的创新创业意识和能力进行培养，未能结合企业以及社会的需求提升学生的创新能力。缺乏社会市场的参考导致当前许多高校在人才培养模式中存在错误，影响了技术人员的培养质量，无法满足市场和企业的需求。3.2缺乏系统化课程在高校教育之中，其课程倾向于对学生技术原理类知识能力的培养，当前针对学生创新能力培养的系统化课程较少，其提高创新能力的主要手段是通过创新课程或是项目的方式来让学生自行进行研究。这样的设计对于部分技术兴趣较高的学生可以起到较高的培养效果，但是针对部分创新能力较差、技术兴趣较低的学生，缺乏系统性的课程会影响其综合技术能力的培养，这是当前高校创新教育中存在的一个问题。3.3素质教育和技术创新教育的割裂严重当前大学生在教育中素质教育的培养质量不高，在技术教育之外，对学生创新意识、创新自信以及在创新团队中的团队合作能力的培养也是影响其工作中创新创业能力的重要因素，创新创业过程中要面对诸多影响因素。因此，高校教育也要注意对学生思想素质的培养，将素质培养课程与技术创新课程相结合，提高学生的综合素养，保证其创新创业能力得到了提升。3.4缺乏创新创业人才管理机制要提高创新创业人员在信息技术产业之中可以发挥的作用，国家也应当建立相应的管理机制。当前高校技术人员不愿意进行创业实践的主要原因包括国家对创业行为缺乏管理和支持，复合型人才在面向社会进行创新时容易因为市场因素造成创业失败，影响其创业积极性。4信息技术产业创新创业人才的培养措施4.1培养全面的技术人才开阔视野，树立全面人才观，引入竞争机制，在更大范围、更宽领域、更开放的环境中吸纳各类高水平人才，努力营造公平竞争、择优选拔，鼓励创业、人尽其才的良好环境。技术岗位可根据需要自主设岗、自主聘任、自主管理，实行高职低聘、低职高聘、以岗定酬。4.2建立完善的人才市场体系建立和完善信息产业人才市场体系，加快发展信息产业专业技术人才市场、企业经营管理人才市场，制定相关法律法规，确保人才流动和人才市场管理井然有序；积极开展针对信息产业特点的人才测评、择业指导、职业生涯设计等工作，能让信息产业人才更好的就业，在适合自己的岗位上为社会创造更多的财富，也能满足企业对这方面人才的需求。参考文献［1］李明.如何发展新一代信息技术产业［J］.新经济导刊,2011（12）.［2］朱永祥“.十二五”信息产业发展趋势展望［J］.上海信息化,2011（3）.［3］穆绪涛.我国信息产业发展研泉缘述［J］.情报资料工作,2006（1）.241