劳动人事科安全生产责任制

制简易版

The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.

编订：xxxxxxxx

20XX年XX月XX日

劳动人事科安全生产责任制简易版

温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于 规范个

体行动，规范或其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完 成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。

（1）根据全厂生产的发展，及时改进和调

整劳动组织，综合平衡全厂的劳动力，在制 订、修订和审核劳动定员、工时定额时，应符 合安全要求。

（2）严格控制加班加点，注意劳逸结合,

保证职工的安全健康。根据职工禁忌症要求， 做好新老工人的分配和调整工作。对特殊工种 调换时应与安技科协商做好调换工作的培训工 作。

（3）会同有关部门对严重违犯劳动纪律和

犯有严重错误的职工进行调查分析和批评教 育，根据错误情节和性质及本人对所犯错误的 认识态度、改正情况，提出处理意见。

(4) 进行各种奖励时，把安全生产作为重

要考核指标。徒工升级、技术晋级考试时，应 将安全问题列入考试内容进行考核，确定和审 批奖金时，要考虑安全生产方面的情况。

育”工作。(5) 负责组织新入厂职工的“三级安全教

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