考核月份考核要素纪律性敬业精神积极性工作态度20分团结意识学习能力考核要点严格遵守公司的各项规章制度和工作记录热爱本职工作，主动承担工作责任，主动解决工作中存在的问题保持饱满的工作热情；积极主动，执行力强能够以大局为重，正确对待批评，与同事密切合作，有参与意工作中不断学习与更新知识，学习他人先进经验，不断提高工作技能，改进工作方法职位考核评价（分值）优秀良好一般较差差4444433333222221111100000姓名部门评分评分说明小计得分工作能力80分小计得分关键事项事由：±20分总计得分评价者综合意见 □优秀90分以上 □良好.99-70分 □一般69.99-50分 □差49.99分以下评价者签字/日期：沟通确认被考核者签字/日期：综管部副总：
总经理：
部门副总：
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