欲速则不达即兴演讲

“欲速则不达”一语出自《论语》：子夏为莒父宰，问政。子曰：“无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利，则大事不成。\"意思是：子夏在莒父做官，他向孔子请教政治方略。孔子告诉他：不要求快，不要贪小利。求快则不能达成目标，贪小利则成不了大事。

我在此只谈谈“欲速则不达”。在我看来，“欲速”就是求快，换一个说法就是讲求速度与效率。在经济学与管理学里，速度与效率是一个核心的问题，没有速度、效率就没有效益，所以我们都喜欢“多、快、好、省”这四个字，尤其是其中的“快”字，比如找快钱，快点成材，快点成功，快点发达……

讲求效率，求快，也是人之常情，原本不是坏事，甚至不能称之为毛病。一则生命短暂，一万年太久，只争朝夕，我想要，就想马上得到。二则形势所逼，竞争所需，你慢了，人家就领先了，你就落后了。

话又说回来，“欲速”往往会导致“不达”，因此两千年前孔子才会提出这样的忠告。为什么“欲速则不达”呢？大致有三个原因：一是忽略细节。萝卜快了不洗泥。如果求快，自然就没法顾及许多细节。而细节忽略，则可能毁了大局。二是违背规律。拔苗助长这个成语所揭示的，就是典型的违背时间规律；如果你想从二十楼屋顶上直接往地下，则是典型的违背空间规律。有些事情，时间与空间的鸿沟绝对是不能跨越的，只能循序渐进。三是忙中出错。如果求快，人的心理压力就比较大，压力过大事情就容易出错，进而导致时间的延误甚至

误入歧途。

当然，孔子忠告子夏“欲速则不达”，他的意思绝不是不能求快、求速度，而是要避免“速而不达”，做到又快又好。怎么避免“速而不达”呢？第一，拟订目标时，不能急功近利，要让目标与计划符合规律与实际。第二，制订策略时，要有创新思维，绝不能因循守旧、墨守成规。第三，具体行动中，要避免简单求快的“冒险主义”，做好内险防范与过程控制。第四，选择人才时，要量才适用，自己不行，千万不要蛮干；团队不行，一定要培训培训。切记，越快越挑战能力。

做到以上四点，我相信一定能够“速而达”。