共青团**环保学院“新芽”环保协会 本学期活动总结 题记： 一学期，我们挥洒热情。 一学期，我们共同成长。
当炎热的夏天离我们越来越近，当放假的喜悦占满我们的心怀，学期的尾声悄悄来到了我们身边。一学期就这样过去，这期间“新芽”的脚步不曾停留，或是大步或是小步，她都在走着…… 历史与展望： “新芽”环保协会于xx年12月19日8:34分正式宣布成立,它是由学生自发组建的,公益性的,独立性的学生环保组织,从xx年7 月份筹建至今六年来得到了院团委,院各级领导及广阔师生的大力支持,并且得到了WWF、国际绿色**、**环协、NGO促进会等民间组织和国防科大,中南林学院、**绿色联盟、**环保志愿者协会等各大院校的环保社团和组织的帮助,正是有了这么多关注和支持，才有了“新芽”现在骄人的成绩。今年的“五四表彰大会”上又喜闻佳音，我们协会又获得学院“优秀社团”的称号，这已是本协会第四次荣获此嘉荣，在未来的日子里，我们会戒骄戒躁、再接再厉，争取百尺竿头更进一步，夺得“省十佳社团”殊荣，为将来的“福特汽车环保奖”而奋斗； 在高校环保社团中成为典型和先进，为环保学院争光，为环保事业而努力！ xx上学期我们新芽环保协会坚持以“宣传环保理念、创立绿色家园”为工作核心。在院团委及老师的指导下，充分发挥环保协会“谋划、组织、效劳”的职能，在创立和谐校园方面取得了丰硕的成果。本学期我们的工作主要在以下几个方面: Ⅰ协会的活动 本协会从xx年3月至今（6月）共开展了8次活动: 3月8日-10日“青国青城”高校大学生环保创意大赛
校园推广活动 总结如下： 1.通过全体活动成员的讨论，既整个流程进行分析和以及学生的反映情况得出此次推广活动比拟成功。 a.活动之前的宣传工作非常到位。
b.活动资料的丰富以及推广方式的与众不同都起到了相当大的作用（才用抛砖引玉式的推广方式进行） c.活动人员的积极配合 d.各级领导的关心与支持 2.活动中的缺乏 a.活动中的宣传出现后劲缺乏的现象，应该采取分点式发动方式——下到每一个班级进行活动发动宣传。
b.宣传资料虽然丰富但是却出现严重缺乏现象，满足不了最大宣传力度的需要。
3月28日“地球一小时，你我共参与” 总结如下： 1. 将平时的众多理论宣传化为实际行动，以一种全新的活动形式来宣传教育同学们，加强学生对于节能的更深层次理解。
2. 带动在校大学生对于这次活动的参与，使之拥有一个延续的根底，为以后**地区的“地球一小时”活动提供根底。
3. 以“小学生”为传播媒介将我们的“地球一小时”活动转播到他们的家庭中去。
4月3日爱鸟周井圭路小学环教“关爱天空之中的精灵” 总结如下： 1. 我们介绍爱鸟护鸟知识，宣传环保意识，让更多的人参加到爱鸟护鸟行列中来，携手保护天空中的精灵； 2. 通过这次活动,引发人们对鸟类现状的关注，使大家了解鸟类保护和环境保护上存在的一些问题，促进大家把意识转化为行动 3. 通过活动,让大家更好的体会了人与自然环境之间的关系.树立健康确的自然观价值观. 4月21日唐锡阳老师环保讲座 唐锡阳老师以他的亲身经历为我们讲述了二十年来他用心、用脚、用感情、用生命走出来的绿色环保
之路。由唐老师率领的环保绿色营足迹普及祖国大江南北。唐老师就我国目前所面临的森林植被遭到严重破坏、河流湖泊干涸、土地荒漠化等环境问题作了横贯古今、旁征博引的讲述。讲述发人深省，使人深受感染。唐老师希望广阔青年学生从我做起，从现在做起，从周围做起，为环保事业奉献自己的一份力量，希望通过讲座改变广阔青年学生的人生观、价值观、生态观，讲座屡次被同学们热烈的掌声打断，我们环保人深受鼓舞。
总结如下： 1.活动时间恰当，选在活动较少的时间段； 以便提供充足的物资和人力，用最好的精力去办此次活动。
2．讲座时间安排合理，没有涉及提问环节，尽早结束以让唐老师尽早休息，以备下一天的活动。
3．签名售书时，次序比拟，比拟拥挤。
4.活动结束后，会场和人员后勤没有即时落实到位。
5月9日**影视“野战排”节目 总结如下： 1. 通过本次活动，提高了大家对自然运动的热爱； 2. 扩大了本协会和学校的影响力。 3. 在这次娱乐活动中，体会了团结、坚持的意义，这必将成为我们协会开展的不懈动力。
5月15日协会内部成员素质拓展培训 总结如下： 1. 培养了团结协作的能力，利用现有资源，我们与“人众人”培训机构合作，对成员进行了培训，这样可以将新芽的优势继续下去，为协会将来的开展奠定根底。
2. 寓教于乐，提高个人及团队能力，加强团队建设，为将来协会高速开展建设备及人才。
6月5日，6.5环境日“减少污染-行动起来”主题活动 总结如下： 1. 我们从活动当中学到了很多，这些对我们以后开展活动都是一种
经验的积累，比方利用环保行为艺术，吸引群众的眼球，关注我们的环保行动。而且我们协会联合123，爱心绿色和学生会，实现了强强联合，优势互补，通过活动提升了自己，更加深化了友好关系。
2. 同时，活动组织中也存在着许多的缺乏，如还应加大宣传力度、加强与外界联系等。
6月10日，留住一桶水工程正式展开 “留住一桶水”工程是可口可乐（中国）饮料于xx年发起的一项环保教育工程，**中粮可口可乐“留住一桶水”工程部联合我们新芽环保协会在社区中开展节水调查实践活动，挖掘更大的节水空间，把节水的理念变为实际的行动，真正为环境保护做出奉献，改善社区水资源利用的现状。我们作为专业环保人员参与其中，利用自身的知识可以通过在社区中开展节水调查实践活动中，将节约环保的理念和社区节能减排联系起来。5月25日，我们首先参加了“留住一桶水”的启动仪式并参观工厂环保生产线，期间的“环保服装展”和“环保漫画展”吸引了很多小记者，很多媒体也争相报导：6月10日，我们新芽环保协会工程小组与15所小学负责人进行接洽，并安排伙伴的社区。至此，我们的活动要执行到六月下旬，**工程部将**地区的3份优秀方案递交全国工程组，参加全国区比赛。
活动意义： ? 广泛民众呼吁珍爱地球、珍视生命、保护水资源，积极推动节约用水，传授节水技巧，建立民众水资源短缺意识； ? 传递信任，强化责任，宣传我们注重环保的理念； ? 与可口可乐公司、水资源、环境保护部门、社会公益组织和机构协会、小学院校建立长效合作，与主流媒体进一步深耕合作，扩大活动影响； ? 通
过活动的展开，掣动舆论兴奋点，引爆媒体炒作点，激发群众关注点。
以上为”新芽”环保协会在本学期所开展的一系列活动.从第一次活动到最后一次活动的开展,我们都经过详细的筹划并制定了筹划书和活动方案,我们的目的是:在活动中摸索经验,让协会更快成长,虽然每次活动都有一些问题出现,但我们会在活动结束后开集体会议,以”头脑风暴”的形式罗列出自己的优点存在的缺点.自己的机遇和该进的方法,这样可以使一些问题得以解决,并吸取活动经验为以后的活动打下良好的根底.在每次会议讨论中,我们积极鼓励会员发言,让他们说自己的看法和提出建议,敢于批评和自我批评,这样才能让会员真正体会出协会的民主和团结,且可以充分调动起来会员的积极性和主观能动性.. Ⅱ．协会的纪律 经过一系列的调整和改变,协会纪律得到了很大提高,协会制定的< >,此条例全体会员及委员会一致并得以实施.条例中明文规定:三次不到会者视为自动退出,如有特殊情况可向负责人请假并讲明因等等.俗话说”没有规矩,不成方圆”.一个组织,一个社团如果没有纪律约束的话就会象一盘散沙.更不要说团结和开展了.纪律的约束可以使会员的自我约束能力和培养他们对某一事情的责任心,培训他们的责任感,为以后的生活、工作打下良好的结实的根底. Ⅲ．协会财务管理制度 因本协会的资金主要有学院的资助,会员会费,外面的赞助.所以财务方面我们有秘书部专门负责，委员会掌管、核查协会帐务.实行财务”收支”两条线,并要求”高效,节约,公开”的原那么,我们继续完善了< >，在不断发现问题中寻求突破。
Ⅳ．协会的培训制度: 协会的培训制度已正式启动,我们有详细筹划,”培训的内容是什么?请谁主讲?讲什么内容?我们需要但是到什
么样的目的?培训后协会有什么改变 ?”等等一系列问题,每月中旬是我们协会会员培训时间,如“绿色影院”的培训,“小学环教”等等,我们还请外校环保社团有经验人士进行培训,例如**绿色联盟负责人、绿色潇**管理层、人众人培训机构。此制度我们还在进一步健全当中，相信不久的将来，我们一定会跟上一个新台阶，为环保提供初级管理人才. Ⅴ．协会的会议制度 每星期四为全体会员例会时间,每个会员需按时到达,各部门有自己的例会时间,遇到突发事件时紧急通知并召开,这样有利于部门与部门之间,会员与会员之间,会员与负责人之间充分联系和沟通,并可及时交流思想等等. Ⅵ. 协会的文化建设 经常听到大家讨论，关于协会的文化，协会文化的传承。我也一直在思考这个问题。我觉得首先我们应该弄明白协会的文化究竟是什么，才能谈得上传承吧。那么新芽的文化是什么或者说协会的文化究竟有哪些。我们如何去挖掘她，她对于我们协会意味着什么呢？一系列的问题需要我们去思考。一个协会的文化是协会的价值观、理念、群体意识的总和,通过不断的强化从思想上达成的共识。而其最根本、最核心的局部就是协会的价值观,因为一个协会总是基于一定的价值观来决定其理念并进而形成独特的群体意识的。我们新芽环协不仅追求活开工程的精益求精,而且还注重协会内涵文化的建设,本学期我们逐步开展绿色文化建设,例如:**服叶拓制作、叶脉拼图、**旗**歌的筹备、会徽的印制、新网站的建设和绿色影院的建设等等。
Ⅶ.协会对外关系方面 我们继续稳固了在“**绿色联盟”的地位，与新成立的“**市环境保护志愿者联盟”建立了友好关系，深化了与“绿色潇**”环境组织的联系，扩大了校内外各友好社团的往来，提高了影响力和竞争力，与一些大公司大企业初步合作，例
如：人众人培训机构、利乐（中国）公司、**中粮可口可乐公司等 后记： 以上是我们做的较好的一点,如各种机制的健全,我们还得需要很长的时间去加以完善.协会的内部机制健全是一个长期的过程,协会仍然存在许多的缺点如: 1, 宣传不够力度; 2，每次活动总显得仓促,给人一种乱的感觉, 3，还未充分调动起各会员的积极性 4，一系列机制正在调试，未能充分发挥其最大成效。
缺点是有助于协会进一步成长的动力.我们的会议总结不在与去炫耀自己的成功.而在于冷静下来想自己在各方面的缺乏希望在院团委的领导下,在全院师生的帮助下,在全体会员的共同努力下把”新芽”环保协会创办的越来越好,同时希望新芽这棵幼苗能早日成长为一棵大树.在环保事业奉献自己的一份力量. 共青团:新芽环保协会 xx年6月12日 模板,内容仅供参考
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容