职工出差休假暂行管理办法

第一项目经理部文件

桥一一经部 （2002）0 号

关于下达《关于职工出差、休假的暂行管理办法》

的通知

为维护广大职工的合法权益，为提高出差人员的办事效率，从而保

障各项工作高效、优质的完成，参考公司的有关规定，结合项目部的实际情况，经领导办公室会议研究决定，特制定本办法。具体规定如下：

第一章

第一条 出差时间及批准权限

1、 出差时间在一天或一天以内者，由所在部门负责人批准； 2、 出差时间在两天及两天以上者，由项目部领导批准； 第二条 出差人员在出差任务完成后，若欲在出差所在地休假，必须事先向主管领导提出休假申请（口头或书面等）并经批准，方能休假，休假完毕需补办休假手续；

第三条 郑州地区出差者，原则上乘坐普快列车，不得乘坐特快列车及其他交通工具；其他地区出差者，视具体情况而审定；特殊情况确

职工出差

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需乘坐其他交通工具者，必须经项目部领导批准，否则，超额部分费用自行解决；

第四条 郑州地区出差者，限报十天出差天数（含往返路程时间），超出部分按出勤处理，票据据实报销；

第五条 出差人员回工地后，须简明扼要地向主管领导汇报出差情况，并及时办理报销手续；

第二章 职工休假

第六条 职工休假，按以下程序办理休假手续：

职工填写《职工请假单》 部门负责人（工长）签署

意见 人事登记休假时间区间 主管领导批准 休假 休假期满及时到人事部门办理注销手续；

第七条

项目部对法定节假日实行一次性买断制度；

第八条 项目部对职工休假交通费实行包干制度，按每人每年六百元支付；

第九条 职工在工程所在地因病住院治疗期间，支付基本生活费，其标准按公司相关规定执行；

第十条 经领导批准职工休事假不超过三个月者，按郑州地区最低生活费标准支付生活费；职工休病假者，按公司相关规定办理；

第十一条 职工休假期间，应按规定缴纳“三金”；

第十二条 婚假、丧假、产假、工伤等处理办法按公司有关规定执行；

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第三章 附 注

第十三条 本办法的最终解释权归人事部门； 第十四条 本办法自二○○二年 月 日开始实行。

第一项目经理部

二○○年十月三十日

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