精选-2021年儿科护士培训计划

【篇一】

一、加强医德医风建设，进步病员满足度

1、对住院病人发放满足度调查表，评选护士，进行鼓励。并对满足度调查中存在的题目，落实整改措施。

2、规范护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。 3、严格新分配护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，以及护理基础知识、专科知识、护理技术操纵的考核，合格者才能准予上岗。

4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，解决题目。 二、开展责任制整体护理，改善临床护理服务：

1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。 2、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深进到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决题目的能力，促进患儿早日康复。 2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决题目。

3、每月组织一次教学查房，分析存在题目，提出改进措施。 三、重视护理职员素质培养

以《第五版基础护理学》为基础，不断学习业务知识。加强十

一项护理技术及急救能力练习，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。

1、制定201x年练习计划，由科室业务能力突出的护士担任培训老师。加强十一项护理技术，进步小儿头皮静脉穿刺成功率，加强护理职员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵活运用到工作中往。鼓励护士自学并做好读书笔记。

2、高年资护士加强应急、急救能力练习。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。 3、对在历次考核中成绩优秀护士大力表扬，给予奖励，激发护士爱岗敬业热情，更好的为患儿提供爱心服务。 四、加强基础护理，规范工作秩序。

1、严格执行消毒隔离制度。每次操纵前洗手;做好天天治疗室病房空气消毒，严防医源性感染。

2、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整洁，环境温馨、舒适。

3、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、业务查房等制度。 【篇二】

一、加强护士在职教育，进步护理职员的综合素质

(一)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基”及专科技能练习与考核工作

1、重点加强对新进院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增

加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操纵考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 (二)加强人文知识的学习，进步护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼节文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医～学教育～网搜集～整理士长层次内进行讨论，达成共鸣后在全院范围内开展提升素养活动，制定练习方案及具体的实施计划。 安排全院性的讲座和争取派出往、请进来的方式学习护士社交礼节及职业服务礼节。开展护士礼节竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼节、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 (三)更新专业理论知识，进步专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，进步学术水平。

二、加强护理治理，进步护士长治理水平

(一)年初举办一期院内护士长治理*，主要是更新治理理念、治理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展看以及护士长感情沟通交流等。

(二)加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标。

(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，鉴戒进步护理治理水平。 三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效 (一)继续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发进步护士长发现题目，解决题目的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量治理的意识，进步护理质量。 (二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部职员经常深进各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的题目，提出整改措施。

(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调分歧格的护理文书不回档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。 (四)加强护理过程中的安全治理：

1、继续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进行护

理安全隐患医`学教育`网搜集`整理查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的回因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样题目反复出现的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教老师的安全治理责任，杜尽严重差错及事故的发生。 3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现题目及时维修，保持设备的完好。 四、深化亲情服务，进步服务质量

(一)在培养护士日常礼节的基础上，进一步规范护理操纵用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

(一)指定具有护理以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操纵考试。

(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教

质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。 (四)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。 (五)计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递学习资料，发挥局域网的空间上风，丰富护士的学习生活。 【篇三】

一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量 具体目标：

组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激发护理职员的服务热情，增高护理服务质量。 实施措施：

1、组织全体护理职员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规范护理工作。

2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护理职员对服务意识的熟悉水平，激发护理职员的工作热情。

3、组织全体护理职员认真学习护士修养与礼节规范，强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。 二、深进开展整体护理，全面增高职业素质 具体目标：

继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。

实施措施：

1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。

责任护士深进到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决题目的能力，促进患儿早日康复。

2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决题目。

3、每月组织一次教学查房，分析存在题目，提出改进措施。 4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现题目及时纠正并通知到责任护士，防止类似题目再次发生。

三、重视护理职员素质培养，加强业务学习、技术练习，增高应急、急救能力 具体目标：

以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力练习，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。 实施措施：

1 、制定20xx年练习计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自学并做好读书笔记。

2、低年资护士加强十五项护理技术练习，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。

3、高年资护士加强应急、急救能力练习。工作中给低年资护士

做好表率，言传身教，让儿科团、协作的优良作风发扬光大。